人事行政专员

一、门禁与防疫管理
• 制定并执行场区门禁制度，管控人员、车辆进出，核查消毒记录；
• 监督更衣室洗衣、消毒流程，检查设备运行状态与消毒台账；
• 结合新员工入职培训与防疫安全培训。
二、招聘与配置优化
• 针对繁育/兽医等技术岗位缺口完成人员招聘；
• 开发与优化社招、校招、内推结合的招聘渠道；
• 跟踪新员工试用期表现并完成考评。
三、企业文化建设
• 制定年度活动计划并按计划开展活动；
• 通过宣传栏、内部微信工作群等渠道宣传企业理念与活动成果；
• 收集员工反馈，优化文化活动形式；
• 制定新员工入职培训计划（含场区制度、防疫流程、企业文化等）；
• 建立培训档案，记录学习进度与反馈。
四、员工关怀
• 与人事专员协同开展员工座谈活动，收集意见并跟进整改；
• 策划员工福利方案（如生日慰问、健康体检）；
• 处理员工投诉并及时响应。
五、6S监督与执行
• 主导员工食堂、宿舍的6S管理标准制定与落地；
• 开展现场巡查，记录问题并跟进整改；
• 组织6S评比活动，公示结果并纳入员工绩效。
六、行政事务管理
• 证照管理：确保场区证照齐全有效并按时年检；
• 食堂管理：监管外包食堂，保障食品安全与伙食质量；
• 宿舍管理：按《宿舍管理办法》做好入住与退宿管理；
• 汇总行政数据报表；
• 按文件档案管理制度完成证照与文件归档；
• 跟进绿化外包工作进度与质量验收；
• 负责外部来访者接待。
七、其他职责
• 完成领导安排的临时工作任务。