海外HRBP

岗位职责:
1. 负责海外业务部门人力资源相关工作的统筹与推进；
2. 协助制定并优化海外团队的人才发展计划与组织建设方案；
3. 推动人力资源政策、制度在海外业务单元的落地与执行；
4. 配合业务需求，协助完成人才招聘、培训及绩效管理等模块工作；
5. 关注员工体验，促进团队融合与组织文化在海外的有效传播。
任职要求:
1. 本科及以上学历，人力资源专业优先，英语六级；可接受应届生
2、对人力资源管理有系统性理解，熟悉人力资源核心模块；
3. 具备较强的责任心与执行力；
4. 逻辑清晰，能够独立思考并推动问题解决；