组织开展项目群年度用工规划和定岗核编工作;
协助上级开展干部的聘任、调动、离(免)职、试用期考察等工作;
负责招聘信息发布、简历的甄别、筛选、邀约、面试沟通以及入职跟进等相关工作;
负责项目群员工薪酬发放及考核工作;
处理员工入离职、调动、劳动合同、人事档案、劳动纠纷、考勤、奖惩、退休以及其他日常工作;
负责各项数据填报,人力资源信息系统维护等工作。
负责项目群内部课程的开发和完善课程评估等内容;
负责项目群内部讲师队伍的建设和培养;
按照年度培训计划与预算,组织实施员工培训;
协助上级开展公司后备人才梯队的培养、选拔和储备管理工作
负责项目群内外公文的起草、流转、存档等工作;
负责分子公司公章管理和档案管理工作;
统筹负责员工宿舍管理、工装管理等后勤管理工作;
负责项目群重点工作任务的推进落实和督办;
及时完成领导交办的其他临时性行政后勤事务。
执行区域公司人事、行政各项规章制度;
关注员工薪酬信息等保密风险,落实公司保密相关要求和规定;
关注招聘与录用、干部选拔、行政管理等环节的合规风险,定期进行内部合规审查,及时发现并纠正不合规行为。