岗位职责:
一、人事工作(主要工作)
1、负责公司的人才招聘工作,及时为各部门提供合适人才,维护招聘渠道;
2、根据公司和集团招聘培训计划,组织开展培训工作,汇总各项培训资料并报送集团;
3、负责每月考勤下载校核、薪资核算、社保公积金增减;
4、人员入离职、转正办理,劳动合同的签订,人员档案的建立和管理,钉钉办公系统的维护和管理
二、行政工作
1、负责公司办公用品的申请和采购及发放管理
2、负责公司通讯、快递、图文打印等费用核对和报销,房租、水电、物业费缴纳;
3、负责公司卫生管理等
4、公司印章保管,根据规章制度给申请人盖章
三、项目申报工作
1、及时关注科技局、经信委、发改委等网站信息,收集相关政府项目信息
2、编写项目申报文件,及时上交相关部门
3、专利知识产权的维护,费用缴纳
4、统计网站月报、年报的填报
四、标书+采购工作
1、编制投标文件,制作标书
2、每日搜集整理招标信息、政策法规并及时上报,掌握市场动态
3、购销合同的登记、存档和管理,对合同执行情况进行跟踪
4、客户信息资料收集、整理、登记和档案管理
5、负责零星设备采购,和采购对接工作
领导安排的其他工作
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、劳动与社会保障、行政管理等相关专业
2、熟悉人力资源招聘、培训、薪酬、绩效等模块,
3、性格开朗外向,沟通交流、组织协调能力等较强等
职位福利:周末双休、五险一金、餐补、定期体检、节日福利、年终奖、研发项目奖金