人事行政主管

招聘要求
1、 大专以上，人力资源专业，25岁-35岁；
2、会数据透视表，能熟练操作常用函数公式
3、有制造业3年以上人事管理经验，善长招聘、绩效或薪酬模块
4、具备组织协调能力，有独立组织人才盘点、面试、绩效考核、薪酬分析等项目组织执行能力
5、积极乐观，亲和，好学，利他
岗位职责：
1、制定实施人事、行政管理制度流程，并监督落实和改进
2、根据人才规划，负责人才招聘全流程，满足用人需求
3、根据人才现况，制定年度、月度培训计划，并组织实施与评估改进，落实入职和在职培训，完成人才梯队
4、制定绩效考核方案，组织实施考核、面谈、分析绩效结果，并落实绩效应用政策
5、负责入转调离、社保工伤、员工档案、员工福利等手续办理，绘制考勤。
6、制作月度、年度人力资源分析报告
7、负责落实企业文化项目建设，组织员工活动，做好员工关怀
8、负责优化办公环境，管理食堂、宿舍、办公用品、来访接待工作
包食宿，6天制