行政人事

岗位职责
1、‌行政管理‌：负责办公用品采购、固定资产管理、会议组织、档案管理以及日常后勤保障工作‌；
2、‌人力资源管理‌：协助开展招聘（社会招聘与校园招聘）、员工培训、员工关系维护（如劳动合同管理）等人力资源基础工作‌；
3、‌综合事务‌：对接政府部门政策性事务协助办理，公司活动组织；
4、公文起草，公文写作与文字处理：能够起草、审核、修改公文和工作报告，确保格式规范、用语准确、逻辑清晰。

任职要求
1、本科及以上学历；
2、具备扎实的办公软件操作能力，能进行文档处理、数据分析等；
3、熟悉行政管理流程，掌握人力资源、财务、采购等基本知识；
4、具备较强的组织协调能力，能合理安排各类活动及会议，善于处理突发事件；
5、熟悉劳动法等相关法律法规，具备一定的风险防控意识。

综合素质
1、责任心与自我管理：注重细节、具备保密意识，具备良好的职业道德与工作纪律；
2、沟通协调能力：善于跨部门沟通、协调资源、解决冲突，能够在复杂场景下推动事项落地；
3、法治与合规意识：熟悉相关法规、制度和工作流程，具备基本的合规意识与风险识别能力。
工作时间：8:30-17:39，中午有一小时的休息时间，周末双休。