低空保险项目经理

【低空保险项目经理】
一、关于我们
——万亿级新赛道启航，邀您共筑粤港澳大湾区低空未来
当前，通用航空与低空经济已被纳入国家“新质生产力”核心发展方向。在中央政策指引与技术革新的双重驱动下，深圳市通用航空协会（2017年经深圳市政府批准成立的非营利性行业组织）携手发起单位三航研究院，正全力推动低空经济产业生态构建。作为粤港澳大湾区低空经济发展的核心枢纽，我们以“政策引导+技术创新”为抓手，聚焦新型飞行器、无人机、低空飞行活动、机场起降点建设及低空安全体系等关键领域，加速培育多元化应用场景，抢占万亿级产业新赛道制高点。
本项目以“构建低空经济8+N产业体系”为核心目标，整合粤港澳大湾区200余家会员企业资源（覆盖上游核心零部件、中游飞行器制造、下游应用场景及低空智联等全链条），致力于打造集“技术研发—场景落地—资本赋能—人才培养”于一体的低空经济产业高地。无论是城市交通、生产作业，还是农林牧渔、消费服务，我们都将通过创新驱动与跨界融合，解锁低空飞行的无限可能。低空经济“8+N”产业体系具体包括：
1.低空机场论证咨询、筹建与运营；
2.低空双招双引活动；
3.低空科教产教融合；
4.低空产业飞行学院；
5.低空产业应用场景；
6.低空产业加速营；
7.低空产业元创营；
8.低空产业投资基金。
二、岗位职责
1.开拓低空保险核心客户：无人机企业、eVTOL 厂商、物流 / 巡检 / 农林运营方、低空产业园、政府项目；
2.面向客户推广低空保险服务（无人机保险、机队保险、第三者责任险、试飞保险等）；
3.为客户提供定制化保险方案与风险管理咨询，参与招投标与商务谈判；
4.维护客户关系，挖掘新增业务（如机队扩容、新场景拓展）。
5.研究eVTOL、城市空中交通、低空物流等前沿场景的保险模式，布局未来市场。
三、任职要求
1.本科及以上，保险、金融、市场营销、航空、经管、法律等专业优先。
2.熟悉低空经济：无人机、eVTOL、通航、空域管理、适航、低空政策（如三部委《实施意见》）。
3.对低空经济、产业服务有兴趣，有挣钱意识、创业尝试或商业实践经历者优先。

四、薪资绩效
1.月标准工资：结合个人学历、专业能力（应届生重点参考学历与潜力）、相关经历综合评估确定，按实际出勤天数核算当月薪酬，无隐形扣除。
2.业绩考核：新人期望工资与月标准工资的差额，作为岗位业绩考核内容，每周目标清晰、难度适中，新人可快速适应，具体如下：
每周目标：面向大湾区市场优秀的低空经济相关企业，每周接待/拜访不少于20家企业，邀请企业参与低空保险行业论坛，推广保险业务，每周4家客户达成签约。
五、成长路线
1、新职员具有三大业务所需的专业与能力及素质，以科学家团队为伍共同创业，承担项目经理岗位角色，能够达到项目所需的月度/季度/年度市场业绩或客户合作目标，三航为新职员提供国家/省/市政府人才引进的政策，凡在高科技创业项目工作满四年，经过专家评审与推荐成为高科技创业项目核心成员，有望培育成为第三代创新企业家。
2、新职员试用期满，三航可解决户口人事关系迁到深圳；三航设有党支部，新职员可迁移党员关系。
3、新职员通过研究院平台享有国家/省/市/区等人才引进政策，符合政府要求条件的人才享有相应的待遇。包括：人才各类补贴、住房保障申请、子女读书、高层次人才引进等政策。
六、薪酬待遇
1、正式职员：单位要求职员完成岗位目标与任务，并争取达到（深圳人均GDP产值是28万元）的基本要求，新职员按照单位工资薪酬体系进行评估，项目经理在双方约定的时间内达到基本薪酬+业绩提成+项目奖金的年薪要求。若新职员个人原因暂未达到岗位业绩要求的，按照单位工资标准体系给予基本工资薪酬待遇，须在指定时间一般6个月内须达到“成为深圳人”的人均GDP价值目标及相应的待遇。
2、应届毕业生：按照个人毕业院校排名+学历层次并参照单位工资标准体系评估给予相应的工资待遇，高于社会相关岗位工资平均水平，重点培养成为高科技项目经理。
3、大学生创业团队：毕业的研究课题与论文方向，以科技成果产业化项目为基础，优秀实习生有机会得到政府经费的扶持或社会投资者的资助。三航研究院和通用航空协会落实大学生创新创业保障政策，毕业后创业的大学生可按规定缴纳“五险一金”，给予学生实习生每月相应的工作补贴，以学分制计算。实习期满六个月以上且表现优秀者，有机会得到教授对创业项目的认可或推荐到国内外TOP100大学深造。
七、人才引进程序
1、三航研究院作为致力于发起创立和孵化并培育高科技项目公司的创新机构，承担品牌宣传同时统一发布人才引进与招聘信息。2、三航人才引进与招聘根据新职员专业方向与能力和高科技项目公司的人才需求，由三航所属高科技公司与新职员签订符合政府规范的劳动合同关系。3、每月举办人才沙龙与招聘活动，内容与形式如下：
1）主题：鼓励大学生成为科创人才培育高科技企业
2）时间：每周六下午15:00（遇法定节假日除外）
3）地点：三航科技大厦14楼演讲厅
4）人员：面向20-35岁有科创愿望的青年人（限20名）
5）邀请对象：通过线上或社会公开的方式，举办人才招聘暨项目对接活动，聆听个人感兴趣的科技项目PPT，找到兴趣、能力和发展方向相吻合的项目。
6）议程：每周做一个项目主题活动，主持人/项目经理演讲/提问互动/自由茶吧（参考项目答辩形式）。
7）欢迎有意者通过邮件提交职位申请，将本人简历、所获荣誉和工作业绩等资料发至hr邮箱，大学生能够提供教授推荐信的优先考虑。
8）职位福利：出国游、五险一金、绩效奖金、项目奖金、节日福利、年终分红、股票期权、优秀员工奖金
9）职位亮点：与世界知名大学教授科学家团队一起创新创业！
八、深圳湾硅谷的成长
当今全球竞争日益激烈，尤其是在科技领域，创新已经成为了决定国家经济未来走向的关键。技术创新、产业升级、市场竞争力的提升，才是推动国家经济长期健康发展的关键因素。政府的角色是创造一个良好的市场环境，激发企业的活力，而不是频繁干预市场，依赖刺激政府的政策只能让经济在短期内维持“表面的繁荣”，而失去了创新的动力，就会在全球竞争中处于下风。深圳作为全国最年轻的城市，人口平均年龄只有33岁，通过魔幻般的“丛林法则、物竞天择”市场经济环境，正在孕育更多的以“大疆”为代表的第三代创新型企业，这些科技项目发明者一般不是向企业转让其技术成果，而是组建创新创业团队成立公司，寻找并发现优秀的人一起做有挑战的事，而不仅仅是一个商业机会，深圳拥有中国最好的市场经济环境，“来了就是深圳人”正在激励更多的大学生来深创业，这一现象走在中国大中城市的前列，成为新一代青年人向往深圳的新景象。
深圳高新区核心园区坐落在“深圳湾”这片神奇的土地，从一个渔村填海区蝶变为“中国最具硅谷气质湾区”，核心面积仅有11.5平方公里，截止2019年，经过25年的发展，创造出GDP超过3000亿约占全市20%，培育3000多家国家高新技术企业，境内外上市企业150多家，孵化了大量的科技型中小企业和创新创业人才，成为全中国创新资源集聚、创新成果显著、创新氛围浓郁、创新环境优越的高科技产业先行示范区。三航研究院是2011年经政府批准设立的非盈利性国际技术创新机构，三航团队生长于深圳湾并伴随着深圳高新区的成长，三航是深圳高新区发展的见证者与实践者，不断总结深圳高新区“创新的沃土、成功的家园”的发展理念，认识高科技企业内在生长的规律，发现高科技领军企业的成功密码，寻找高科技产业未来的发展前景与机遇，正在帮助更多的高科技初创企业，培养更多的青少年……