更新于 2月11日

系统运维工程师

1.1-1.3万
  • 北京东城区
  • 安定门
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

系统运维DockerKafkaRabbitMQPythonJava计算机软件
岗位职责:
1、负责平台的部署方案、运维方案、实施方案制定及具体实施;
2、负责业务系统环境搭建、应用监控、日志监控、版本升级、排查故障等;
3、负责解决业务系统生产运行中的重大故障、性能瓶颈等问题,以及持续跟进和优化;
4、负责运维流程控制以及运维文档沉淀;
5、协助项目需求分析、系统设计、数据库设计及相关文档编写。
岗位要求:
1、本科及以上学历,计算机相关专业,2年以上运维经验(需提供3年社保证明);
2、熟悉多种开源组件:docker、k8s、Nginx、Kafka、Redis、MySQL、Git等;
3、对网络、数据库、负载均衡等技术具有较深认识和掌握;
4、熟悉使用监控与日志类分析工具, 如ELK/FileBeat/Promethus/grafana等;
5、有大型分布式系统项目经验,具备较强的故障排查能力;
6、有数据库mysql、dm、mongo其中一种以上迁移经验;
7、国产化的操作系统维护经验;
8、具有团队合作精神,有责任感,对工作认真负责,有一定的协调和沟通能力;
9、能接受根据项目情况按需出差或驻场支撑系统部署工作。

工作地点

北京东城区民生银行科技大厦

职位发布者

赵女士/人力资源专员

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公司Logo越亮传奇科技股份有限公司
公司简介:越亮传奇科技股份有限公司(原联想中望系统服务有限公司,2014年7月1日起正式更名)。我们是一家以电信行业为主要服务对象的it服务企业,以电信运营商相关的移动互联网应用作为主要市场目标和基础,致力于成为服务于电信运营商和其他领域的移动互联网应用专家。如今,除了传统的面向企业的IT服务领域外,公司在新兴的物联网、大数据和云计算领域也取得长足的突破和深厚积累,物联网通信解决方案和企业物联网应用解决方案一直保持国内领先水平。地址:广州市天河北路898号信源大厦307-308室北京平台:北京市海淀区紫竹院路116号嘉豪国际C座十层1001-1005室南京平台:南京市江宁区胜利西路9号京妆产业园3栋102室公司网站:http://www.hvgroup.com.cn诚邀有志在it互联网行业发展的您,在越亮传奇放飞梦想,创造奇迹。一经录用,我司将为您提供:(一)、优秀的企业文化1.公司愿景:一流的移动互联网支撑商。2.公司宗旨:以电信运营商相关的移动互联网应用作为主要市场目标和基础,成为服务于电信运营商和其他领域的移动互联网应用专家。3.创新、合作、共赢越亮传奇秉承“志高行远、创新融合、精准求实、服务共赢”的核心价值观,形成了“创业创新、合作共赢”的文化精髓。4.温暖包容我们是一个温暖的大家庭,更是一个包容的大集体,充满着浓浓的温情与人文关怀的团队。十年来员工伴着公司一起成长,他们把自己最宝贵的青春奉献给了公司的同时,也感受着这个温暖与包容的大家庭对每一个人细心而周到的关怀与照顾。在这里,我们情同手足,互为亲人,并因此不离不弃。5.亲民爱员公司高层一直秉承“亲民爱员”的团队带领思想,让“领导不像领导、员工不像员工”的工作氛围其乐融融。让每一位越亮传奇员工在尊重与自我的快乐环境中茁壮成长,与公司共同发展6.感恩责任越亮传奇在这十年间经历过变革与创新,能在行业中处于领先地位,我们感恩这个伟大的时代,感恩我们每一位员工,我们也将肩负起社会的责任,为社会上有需要的人提供爱心支持与援助。在每一次危难面前都有我们越亮传奇人的身影和爱心援助行动。(二)、良好的工作条件硬件条件:总部与广州平台位于成熟而便利的天河北,另在北京与南京核心地段设立技术与业务平台。与此同时,公司也注重员工的人文关怀:为员工提供读书、休闲活动场所,开展各项娱乐体育活动等丰富员工业余生活。软件条件:年轻奋发、团结协作、积极进取、快乐向上的工作氛围,优秀的技术与管理队伍,良好的人文关怀。(三)、完善的培训体系公司为员工提供全方位的支持,只要您有工作的兴趣,只要您有成就个人事业的愿望,我们将为您提供一系列培训机会;培训的课程有专业知识培训、技能技巧、心态管理等;同时公司还为优秀的员工出资外送培训。(四)、健全的福利体系1、薪酬福利:为员工提供富有竞争力的薪酬体系并根据每年的市场薪酬水平和个人业绩表现,同时结合企业实际,对员工进行年度(优才季度)薪酬调整。2、上班时间(双休制):实行公司规定的五天八小时弹性上下班作息时间,所有假期与政府同,并设人性化奖励假期。3、保险/公积金:根据国家规定,公司为全体员工在入职当月(当月入职达十五天)缴纳五险一金。4、晋升机制:公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘、职位轮换机会。5、员工锻炼:公司不定期组织体育比赛活动,如篮球、羽毛球、乒乓球及其他锻炼项目等。6、活动经费:公司每年定期举行户外郊游、拓展等活动,为员工提供一定活动费,以增强团队凝聚力,活跃并丰富员工业余生活,扩大员工休闲视野和与社会接触的机会。
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