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更新于 3月27日
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绩效主管
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职位描述
绩效考核方案设计
绩效数据分析
法规合规性
岗位内容:
1. 负责员工的绩效评估与管理,确保绩效考核的公正性和有效性。
2. 分析和反馈个人绩效数据,并提供有关绩效优化和改进的建议。
3. 协调和管理绩效评估流程,包括目标制定、绩效评估、激励计划和绩效报告等。
4. 参与制定和优化绩效管理流程,提高工作效率。
任职要求:
1. 具有绩效考核经验,能够熟练运用相关工具和方法。
2. 具备较强的数据分析和解决问题的能力,能够处理人事关系。
3. 能够撰写和分享绩效报告,与各级别员工进行沟通和协作。
4. 具备良好的组织和协调能力,能够管理多项任务。
工作地点
新郑市郑州佳龙食品有限公司
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职位发布者
刘先生/招聘经理
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刘先生 / 招聘经理
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
郑州佳龙食品有限公司
快速消费品,食品/饮料
1000-9999人
未融资
郑州佳龙食品有限公司创立于1999年,其总部位于河南省新郑市,目前拥有郑州佳龙、民权佳龙、长葛佳龙三大生产基地,总占地面积约200余亩,拥有员工1000余人。公司生产产品包括:调味面制品、豆制品、鱼制品、魔芋制品、蔬菜制品等五大休闲系列,经过二十余载的发展和沉淀,现已经成为集研发、生产、加工、营销和行业资源整合于一体的现代化休闲食品企业。公司从研发、生产、品控、环保、销售等各个方面,将有更加科学的管理模式,为公司未来健康、快速、可持续发展提供强有力保证。本着“爱健康享快乐”的品牌价值观。公司致力于健康休闲食品产业,展望未来,佳龙人决心以市场为导向,依靠先进的技术,研发生产满足更多消费者需求的系列产品,开拓创新多元化销售渠道,实现品牌跨越式发展,打造全球消费者最信赖休闲食品国际品牌。
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