更新于 2月4日

人力资源管理专员

7000-10000元
  • 合肥包河区
  • 1-3年
  • 硕士
  • 全职
  • 招1人

职位描述

员工关系绩效管理人事培训
岗位职责:
1.完善干部信息,干部人事档案建立完善;协助组织公司中层干部和后备干部的选拔任用、考察考核、聘任、解聘;
2.根据公司用人需求制定招聘计划,开展招聘工作,有效完成招聘任务;校企合作,建立校企合作平台,组织实施各项活动,深入校企联系;
3.负责制定公司及各部门的培训计划,组织开展培训实施,培训专业课程开发,跟进培训效果,优化培训机制;
4.负责关键业务考核、组织绩效面谈、绩效反馈、绩效结果跟踪及编制绩效分析报告;
5.负责员工考勤管理、薪资核算发放;负责社保、公积金、企业年金办理、缴费和管理,员工人身意外险、出国人身意外险的办理和理赔;
6.负责员工劳动关系维护、员工档案的建立与归档;
7.人力资源管理数据库建立更新与完善,分析企业人员结构、人力资源管理费用,编写人工成本和人员结构分析报告。
任职资格:
1.具备人力资源相关专业知识,熟悉人事管理工具和流程,文字功底强,善于数据统计与归集;
2.硕士研究生以上学历,管理类相关专业,中共党员;
3.性格外向、善于沟通、抗压能力强、有责任担当。

工作地点

包河区中国建材(合肥)技术中心

职位发布者

王女士/人事经理

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公司Logo中建材(合肥)钢构科技有限公司
中建材(合肥)钢构科技有限公司是一家集建筑钢结构研发设计、加工制造、施工安装于一体的专业化钢结构公司。公司成立于1994年,由合肥水泥研究设计院控股,隶属于世界500强企业——中国建材集团。公司具有钢结构工程专业承包壹级资质、钢结构制造一级资质、钢结构专项设计甲级资质、建筑工程施工总承包贰级资质,是安徽省钢结构协会常务副会长单位。公司拥有一支稳固、强大的技术团队,管理人员中具有中、高级职称的占85%,具有国家注册类执业资格的占25%。不仅如此,公司不断学习和创新,致力于新型建筑材料研发、专利与工法研究,与高校、科研院所联合培养技术人才,为公司发展提供强大的智力支撑和人力保障。多年来,公司秉承着“善用资源、服务建设”的宗旨,坚持“立足钢构、适度多元、跨越发展、做大做强”的发展理念,以央企强大的社会责任感和卓越的技术保证,不断在水泥厂、电厂、煤矿等散料储库方面做出行业前列的成绩,获得业内一致好评。公司积极向民用建筑、市政桥梁、电力、矿业、化工等行业拓展,先后承接了1000多项建筑钢结构精品工程,多次荣获“黄山杯”、“皖钢杯”奖项。公司现拥有加工车间约5万平方米,具备年产5万吨钢结构的加工能力,产品涵盖钢结构、网架、桁架、檩条及彩钢板。公司成立二十多年来,在水泥厂、电厂、煤矿等散料储库方面具有一定的优势。在水泥行业,公司力争做出品牌和信誉,以优质的服务和高品质的产品及诚信为本的经营理念拓展主业的销售,在做好水泥行业的同时,也积极向民用建筑、市政桥梁、电力、矿业、化工等行业拓展,承接了1000多项建筑钢结构精品工程,多次荣获“黄山杯”、“皖钢杯”奖项。钢结构产品类型涵盖轻钢结构、网架结构、重钢结构、膜结构及桁架结构。结构跨度大于50米达到460多项,最大跨度钢网架工程已达到122米,最大跨度钢桁架工程达到137米,最大高度的高层钢结构达到210米,具有国内领先水平。公司工程业绩遍布全国各地,同时已经出口到沙特阿拉伯、苏丹、俄罗斯、越南、缅甸、柬埔寨、巴基斯坦、塔吉克斯坦、吉尔吉斯坦、巴拉圭、孟加拉、埃塞俄比亚、利比亚、也门、刚果(金)、赞比亚、巴西和印度尼西亚等三十多个国家和地区。公司始终秉承“以精湛的专业技术服务于社会”的企业宗旨,视质量为公司的生命,注重产品质量、生产安全,以央企强大的社会责任感和卓越的技术保证,确保为各行业用户提供一流的产品和服务。立足钢构,适度多元,跨越发展,做优做强。公司将带着理想与激情,立足于雄厚的根基之上,崇尚“创新、绩效、和谐、责任”的核心价值观,倡导“敬畏、感恩、谦恭、得体”的行为准则,坚持“善用资源、服务建设”的核心理念,坚定不移地走创新发展之路,承担央企的社会责任,紧跟国家产业政策,倡导绿色建筑理念,研究发展新型建筑材料,大力发展钢结构装配式住宅,适应市场变化,发展工程总承包,不断实现企业持续发展的转型与升级。
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