软件开发主管

核心职责
1、团队管理
1）领导并激励软件开发团队（包括前端、后端、测试等），确保高效协作与持续成长。
2）负责团队成员的技术指导、代码审查、绩效评估及职业发展规划。
2、项目管理
1）主导软件开发生命周期（需求分析、设计、开发、测试、部署及维护），确保项目按时高质量交付。
2）制定开发计划，合理分配任务，识别并规避项目风险。
3、跨部门协作
1）与产品、运营、设计等部门紧密合作，确保技术方案满足业务需求。
2）向管理层汇报项目进展、技术挑战及资源需求。
任职要求：
1、专科及以上学历，计算机软件相关专业；
2、5年以上软件开发经验，有团队管理或技术领导经验优先考虑；
3、后端精通java软件开发及相关技术栈；
4、前端熟悉Javascript，react或vue等前端技术；
5、熟练使用Sql Server、MySQL、Oracle，能熟练编写存储过程、用户自定义函数、视图、触发器；
6、对Linux系统有一定了解；
7、优秀的沟通能力、冲突解决能力和跨团队协作能力。