人事经理

工作内容：
1、3-5年经验，负责公司人力资源的整体规划和管理，招聘、培训、绩效管理等；
2、建立和完善人力资源管理体系，执行人事制度管理；
3、参与公司战略规划，为公司发展提供人力资源支持。
岗位要求：
1、能够独立处理和解决人事问题；
2、良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调；
3、较强的领导能力和责任心。
4、熟悉运用人事六大版块，有大型实体连锁门店公司人事经理经验优先
薪资福利待遇：底薪5000，早八晚五，月休四天选休