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职位描述
招聘绩效管理团队建设沟通协调人力资源策略人事培训
岗位内容：
1. 制定并落实员工招聘计划，增强公司的吸引力；
2. 策划和组织员工培训和发展计划以提高员工技能；
3. 管理公司的员工绩效评估和薪酬制度，确保公平性和市场竞争力；
4. 负责员工关系管理、维护良好的人际关系；
5. 支持公司文化发展，促进企业内部沟通和共识。
任职要求：
1. 具有十年以上人力资源工作经验，拥有丰富的招聘和培养团队的经验；
2. 熟悉现代企业人力资源管理的理念和方法；
3. 强大的人际沟通、协调和决策能力；
4. 细致、耐心、具有较高的服务意识和职业态度；
5. 具备创新精神和团队合作精神。
1. 制定并落实员工招聘计划，增强公司的吸引力；
2. 策划和组织员工培训和发展计划以提高员工技能；
3. 管理公司的员工绩效评估和薪酬制度，确保公平性和市场竞争力；
4. 负责员工关系管理、维护良好的人际关系；
5. 支持公司文化发展，促进企业内部沟通和共识。
任职要求：
1. 具有十年以上人力资源工作经验，拥有丰富的招聘和培养团队的经验；
2. 熟悉现代企业人力资源管理的理念和方法；
3. 强大的人际沟通、协调和决策能力；
4. 细致、耐心、具有较高的服务意识和职业态度；
5. 具备创新精神和团队合作精神。
工作地点
城西区西宁水务大厦水务大厦19楼
公司信息
青海金屋子房地产经纪有限公司
未融资 · 300-499人 · 房地产开发、房地产中介、物业管理
已审核
公司介绍
金屋子房地产经纪有限公司成立于2014年1月，历经7年稳定发展成长已成为青海最具影响力和品牌形象的房地产中介，广受青海民众的喜爱。公司自一手房起步，曾参与过海亮、大都汇、盛达、国际新城、三和、翠雍新城、恒昌、卢浮公馆、水井巷中央商务区等西宁知名楼盘的销售代理与营销策划，取得优异的销售业绩，2017年底，公司大胆改革和重新构建、完善组织架构、管理理念，将业务重心逐渐转入二手房销售，取得了更加辉煌的销售业绩。金屋子房地产经纪有限公司始终致力于西宁市二手房买卖、租赁、贷款、过户等业务，凭借精准、高效、诚信的运营网络和运作系统，始终坚持为青海广大客户提供专业、安全、高效、贴心、透明的房屋交易服务，目前公司是开拓青海成熟、规范的房地产中介品牌的先行者，公司也一直秉承“诚信为本、客户为先、服务为王”的企业宗旨。目前在西宁城西、城东、城北、城中、湟中等区域小区周边设立专业服务门店，为广大青海业主、客户提供业务咨询、买卖、租赁等业务。2018年公司与具有20年行业经验的广州裕丰地产达成战略合作伙伴关系，大胆改革创新，提出“培训为王，合作为王 服务为王的管理新理念，为更多社会青年提供就业和创业机会，随着公司改革深入和自身不懈努力，已迅速成功借鉴“股份制合伙人模式”吸引了更多的优秀同行精英加入公司共同创业，被西宁住房保障与房产管理局授予“2017年度西宁房地产行业先进单位”，而董事长鲁之桢女士被青海省妇联授予“青海省巾帼文明岗”的荣誉称号。
工商信息
企业名称 青海金屋子房地产经纪有限公司
企业类型 其他有限责任公司
法人代表 周晓梦
经营状态 存续
成立时间 2014-01-13
注册资本 100万元
认证资质
营业执照信息