更新于 5月22日
职位描述
绩效管理薪酬福利招聘人力资源管理员新能源汽车新能源/燃油车零部件人力资源
岗位职责：
1.负责汽车零部件行业人才的招聘工作，满足公司各部门的人才需求 ，尤其是销售和技术人员
2.设计并优化公司薪酬体系，确保薪酬的竞争力和内部公平性
3.制定并实施员工培训计划，提升员工的专业技能和综合素质
4.全面管理人力资源相关工作，提升人力资源管理效率
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业，3年以上人资管理经验，具备汽车行业人才招聘经验，熟悉汽车行业人才市场动态
2.具备薪酬体系设计和优化的能力，熟悉相关法律法规
3.具备良好的培训组织和实施能力，能够制定有效的培训计划
4.具备全面的人力资源管理经验，能够独立处理人力资源相关问题
1.负责汽车零部件行业人才的招聘工作，满足公司各部门的人才需求 ，尤其是销售和技术人员
2.设计并优化公司薪酬体系，确保薪酬的竞争力和内部公平性
3.制定并实施员工培训计划，提升员工的专业技能和综合素质
4.全面管理人力资源相关工作，提升人力资源管理效率
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业，3年以上人资管理经验，具备汽车行业人才招聘经验，熟悉汽车行业人才市场动态
2.具备薪酬体系设计和优化的能力，熟悉相关法律法规
3.具备良好的培训组织和实施能力，能够制定有效的培训计划
4.具备全面的人力资源管理经验，能够独立处理人力资源相关问题
工作地点
东营广饶县山东凯福瑞汽车配件有限公司
公司信息
山东凯福瑞汽车配件有限公司
未融资 · 300-499人 · 金属制品/机加工、新能源/燃油车零部件
已审核
公司介绍
山东凯福瑞汽车配件有限公司是一家以生产汽车等速驱动轴为主导，集提供配件生产与服务于体的国家级高新技术企业。自2000年成立至今，企业总资产已达13亿元，综合经济效益跻身全国同行业前列 !生产设备先进，制作精良；为国内外汽车主机厂配套。公司办公环境优美，花园式工厂,总占地面积近13万平方米，总厂房面积8万平方米，物流仓储配送中心1万平方米。公司现有员工240多人,大专及以上学历人员达60%以上。公司年生产等速驱动轴总成300万支，车间引进行业最先进的生产线，实现了汽车等速驱动轴从原材料的锻造至成品的全过程加工。2012年底，开始给伊朗起亚（KIA）汽车OEM配套; 通过近几年发展，同北京现代、郑州日产、吉利汽车、江铃集团、潍柴汽车、众泰汽车、北汽银翔、 陕汽通家、上汽集团等建立配套体系. 与长安、北汽、广汽、东风汽车达成初步合作意向。
工商信息
企业名称 山东凯福瑞汽车配件有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人独资）
法人代表 王呈永
经营状态 存续
成立时间 2018-03-26
注册资本 1.5亿元
认证资质
营业执照信息