建筑设计海外人才岗招聘

基本条件：
1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，不得反对中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，品行端正；
2、具有较强的科研创新潜力，从事国际前沿领域研究，战略性新兴产业和未来产业领域相关专业；
3、目前尚未回国（来华）或回国（来华）距申报期不满一年；
4、引进后须辞去海外工作或在海外无工作，并全职回国（来华）工作不少于3年；
【创新人才】在国际知名企业担任高级职务，或者海外知名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务、取得博士学位，具有较高科研水平和较强科技创新能力的专业技术人才和经营管理人才。
【青年人才】在海外知名高校、科研机构、企业及其研发机构有正式职位，连续工作36个月以上。在海外取得博士学位，可以适当放宽工作年限要求。年龄一般不超过40周岁（1986年1月1日后出生）。
【博士后入职】回国（来华）工作的海外博士后，在海外知名高校、科研机构、企业从事博士后研究不少于2年，海外合作导师为国际公认的一流专家。在国内外知名期刊发表过高水平学术论文或取得其他高质量科研成果。年龄一般不超过40周岁（1986年1月1日后出生）。
【博士后进站】回国（来华）从事博士后研究的海外博士，博士学位所属学科为业内公认的世界一流学科，或博士导师为国际公认的一流专家。年龄一般不超过35周岁（1991年1月1日后出生）。