职位描述
HRBP组织发展人力资源企业服务医美/健康服务
岗位职责:
1、协助战区总/集团人才中心做好人力管理的日常工作，带领各项目人力完成既定的工作目标;
2、协助制定招聘计划，满足人才储备;落实集团任务:人才翻新计划，保障翻新率;
3、前期重点协助做好招聘工作，有一定的招聘渠道;
4、带领区域各项目人力做好培训、绩效考核、薪资审核等工作;
5、定期为区域人力做好专业知识赋能；
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历:
2、3年以上人事经理管理经验，能接受经常出差
3、熟练使用相关设计软件，心理素质良好，能面对各种压力，有处理复杂局面的能力;具有良好的沟通和人际关系能力，团队精神;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
1、协助战区总/集团人才中心做好人力管理的日常工作，带领各项目人力完成既定的工作目标;
2、协助制定招聘计划，满足人才储备;落实集团任务:人才翻新计划，保障翻新率;
3、前期重点协助做好招聘工作，有一定的招聘渠道;
4、带领区域各项目人力做好培训、绩效考核、薪资审核等工作;
5、定期为区域人力做好专业知识赋能；
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历:
2、3年以上人事经理管理经验，能接受经常出差
3、熟练使用相关设计软件，心理素质良好，能面对各种压力，有处理复杂局面的能力;具有良好的沟通和人际关系能力，团队精神;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
