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人力资源总监

1.8-3万
  • 北京海淀区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理招聘
岗位职责:
一、全面理解并熟悉业务部门的战略方向,进行深入的组织诊断,为战略的有效落地提供策略建议、详细规划,并积极参与实施过程。
二、作为业务部门的重要支撑,提供全面的人力资源支持,定期进行组织盘点,确保人力资源配置与业务需求的高度匹配。在招聘、培训与发展、绩效考核、薪酬管理、员工关系等多个方面,为业务部门设计并实施高效、创新的解决方案。
三、带领业务部门内部的变革,负责完善和优化业务部门的人力资源管理体系,包括制度、流程和体系。通过精细化管理,提升人力资源运作的整体效率。
四、积极传承和弘扬公司文化,确保价值观在业务部门的深入渗透。建设开放、有效的沟通渠道,促进组织内部的健康、持续成长。
五、主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的互动和沟通,确保信息的准确、及时传递,促进组织内部的和谐与协作。
职位要求:
一、拥有大学本科或以上学历,具备扎实的理论基础。
二、拥有8年以上的人力资源相关工作经验,对HR流程体系有深入的理解和实践。在招聘、绩效管理、员工关系、组织发展等某一模块有深厚的沉淀,优先考虑具备交通行业HRBP/HRM经验的人选。
三、具备较强的逻辑思考能力、学习能力和抗压能力,能够迅速适应变化,应对复杂的工作环境。
四、具备优秀的沟通协调能力,有亲和力,有责任心,能够积极倾听并理解员工的需求。
五、优先考虑具备团队文化推动和氛围建设经验的人选,能够带领团队共同营造积极向上的工作氛围。
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工作地点

北京海淀区千方大厦

职位发布者

甘先生/HRBP

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千方科技(股票代码 002373.SZ)是国内领先的行业数字化产品和解决方案提供商,系交通新基建的推动者和践行者、车路协同技术路线的发起者和引领者、AIoT(人工智能物联网)领域全球排名第四的产品、解决方案与全栈式能力提供商。公司坚持技术引领,构建了从人工智能关键算法到智能传感器、从智能制造到智慧中枢、云边端贯穿的全产业链战略生态,积极推动多源异构数据在交通运输、交通管理、城市管理与服务等领域的汇聚、融合与应用,致力于以数字技术推动交通数字化升级、城市数字基础设施建设。公司2000年初创于北京中关村,2014年开启海外业务拓展,2015年在业内率先完成公、轨、航、水综合大交通业务布局,现有员工6500余人,产品和服务已覆盖亚洲、欧洲、非洲和美洲200多个国家和地区、3000多个城市,服务超过2000个行业头部客户,并在智慧交通、智慧物联多个细分领域持续保持技术和市场领先。注:近期,社会上出现不法分子利用“北京千方科技股份有限公司及其子公司”名义,通过诱导求职者下载手机应用程序或其他诈骗手段,采用线上试岗或完成任务等方式进行诈骗活动。我司在此声明,我司从未采取过上述方式开展招聘工作,上述行为与我司无任何关联,且已对我司的声誉及社会信任度造成严重损害。我司对此事非常重视,并郑重提醒广大求职者,应通过公司官方网站或官方认证的招聘平台进行求职活动,保持高度警觉,提升自我保护意识,避免成为诈骗行为的受害者。一旦遭遇诈骗或其他违法犯罪行为侵害,请立即向公安机关报案。公司更多信息请参考公司官网:http://www.ctfo.com
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