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人力资源总监
1.8-3万
北京
海淀区
10年以上
本科
全职
招1人
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职位描述
绩效管理
招聘
岗位职责:
一、全面理解并熟悉业务部门的战略方向,进行深入的组织诊断,为战略的有效落地提供策略建议、详细规划,并积极参与实施过程。
二、作为业务部门的重要支撑,提供全面的人力资源支持,定期进行组织盘点,确保人力资源配置与业务需求的高度匹配。在招聘、培训与发展、绩效考核、薪酬管理、员工关系等多个方面,为业务部门设计并实施高效、创新的解决方案。
三、带领业务部门内部的变革,负责完善和优化业务部门的人力资源管理体系,包括制度、流程和体系。通过精细化管理,提升人力资源运作的整体效率。
四、积极传承和弘扬公司文化,确保价值观在业务部门的深入渗透。建设开放、有效的沟通渠道,促进组织内部的健康、持续成长。
五、主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的互动和沟通,确保信息的准确、及时传递,促进组织内部的和谐与协作。
职位要求:
一、拥有大学本科或以上学历,具备扎实的理论基础。
二、拥有8年以上的人力资源相关工作经验,对HR流程体系有深入的理解和实践。在招聘、绩效管理、员工关系、组织发展等某一模块有深厚的沉淀,优先考虑具备交通行业HRBP/HRM经验的人选。
三、具备较强的逻辑思考能力、学习能力和抗压能力,能够迅速适应变化,应对复杂的工作环境。
四、具备优秀的沟通协调能力,有亲和力,有责任心,能够积极倾听并理解员工的需求。
五、优先考虑具备团队文化推动和氛围建设经验的人选,能够带领团队共同营造积极向上的工作氛围。
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工作地点
北京海淀区千方大厦
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