建筑研发主管工程师

岗位职责
1、根据公司业务目标和市场需求，明确研发方向和重点，确保研发工作与公司整体发展战略保持一致。
2、深度参与公司重点建筑项目的前期技术论证与可行性研究，从技术角度提供专业意见，为项目决策提供有力支持，降低项目技术风险。
3、带领研发团队开展建筑新技术、新工艺、新材料的研究与应用工作，组织实施研发项目，对项目进度、质量和成本进行有效管控，确保研发目标的顺利实现。
4、与外部科研机构、高校等建立并维护良好的合作关系，积极开展产学研合作，及时掌握行业前沿技术动态，引进先进技术和资源，为公司技术研发注入新动力。
5、参与公司技术标准和规范的制定与完善，推动研发成果的转化和应用，确保公司在技术创新方面的领先地位。
6、负责制订技术研发部各项规定、制度，并规范操作流程；组织对技术与工艺操作规程的研究，制定和编撰企业各项技术、工艺标准并负责组织开展讲解新技术的相关培训。
7、能解决并提出工程建设全过程碰到的技术问题，熟悉现场施工流程及工作内容，熟悉建筑行业各项专业知识，熟悉国家和地方政府颁发的有关建筑工程的法律、法规、规范、标准、规程等。
8、参与过建筑工程质量、安全类各级项申报，具备编制国家、省级工艺、工法、QC、专利等的优先考虑。
9、参与并掌握施工类高新技术企业评定全过程，对评审过程中各类资料及关键节点充分把控，掌握高新技术企业相关政策、资料编制归集的优先。
任职要求
1、建筑工程、土木工程、材料科学等相关专业，本科及以上学历。
2、具有8年以上建筑行业工作经验，其中5年以上技术研发管理经验，有知名建筑企业工作经历者优先。
3、持有建筑工程专业一级建造师证书（必备），有建筑中级工程师及以上职称优先考虑。
4、熟悉建筑行业相关政策法规、技术标准和规范，掌握现场施工等全流程技术要点。
5、具备敏锐的市场洞察力和创新意识，对新技术、新工艺、新材料有强烈的好奇心和探索精神，能够积极推动公司技术创新和发展。
6、具备扎实的专业知识，在建筑结构、施工技术、材料应用等方面有深入研究，能够独立解决复杂技术问题。
7、具备出色的团队管理能力、沟通能力和跨部门协做精神，能够激发团队成员的工作热情和创造力，培养和提升团队整体素质。
8、熟练使用CAD、BIM、品茗等相关专业软件。
9、能够接受阶段性出差。
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