集团管培生

岗位职责
1、轮岗培养：
在公司核心业务部门轮岗学习，熟悉业务流程及管理机制；
参与业务策略制定、执行及优化，协助完成部门阶段性目标。
2、业务支持：
协助收集市场数据、分析行业趋势，输出业务洞察报告；
参与跨部门协作项目，推动流程优化或创新方案落地。
3、能力提升：
接受系统化培训（如战略规划、团队管理、数据分析等）；
定期向导师或管理层汇报学习成果与职业发展规划。
4、项目管理：
在轮岗期间独立或协同完成小型项目，提升实战能力；
根据公司战略需求，参与新业务拓展或专项任务。
任职要求
1、英语专业八级（TEM-8），可作为工作语言进行商务谈判与文书撰写；
2、统招本科及以上学历，国际关系、安全风险管理、英语、国际商务等相关专业优先；
3、接受海外长期出差，适应高强度、高挑战性工作环境。
核心素质：
1、优秀的跨文化适应力与危机处理意识，能在复杂环境中保持冷静；
2、逻辑清晰，擅长通过数据分析支持决策；
3、具备团队领导潜力，能独立承担小型项目。
加分项：
1、掌握第二外语（法语、阿拉伯语、西班牙语等）；
2、有海外留学/交换经历，或退役军人等相关经历；
我们提供
1、全球化成长平台：
2、高管导师一对一辅导 + 海外实操轮岗（项目运营、客户管理、安全协调）；
3、职业发展：多元化发展机会：可转向安全咨询、客户关系管理或战略规划，办公室管理等方向。
4、福利保障：五险一金 + 海外商业保险（医疗/意外/紧急救援）；
5、弹性休假制度 + 跨文化适应期专属支持。