人员基本要求:电脑熟练,精通excel,word,劳动法的基本常识,最好会开车。
工作职责:
1、每月登记办理入离职人员,完善人员信息,签订劳动合同,形成文件上传钉钉,数据归档;
2、每月工资变动的记录、上报,人员基本工资调整的记录、上报;
3、社保公积金每月申报,每年基数调整,社保公积金的转入转出,意外险的统计,上报和申请;
4、个人所得税的每月申报,交款;
5、三方公司的申请开票,存出款变化,对账,往来的申请和记录;
6、对于劳动法、公司规章制度、社保的基本规则了解和解读;
7、出具各类奖惩文档,非专业法务条款和文书,并留存归档;
8、考勤工作的统计、汇总和上报;
9、对接部分供应商,获取合同和发票并归档;按时、按规定申请对外付款,统计并归档合同;
10、公司内部休假的申请、审批和统计;
11、各类行政文件、标书的制作和审核;部分客户的网签合同,申请付款等线上工作;
12、其他需要协助、协办的各类行政人事工作。