项目经理

一、岗位核心职责
1. 负责对接政府相关科室、企事业单位人事及培训部门，乃至更高层级领导，建立并维护稳定的合作关系，精准传递中心培训业务价值。
2. 深度挖掘合作需求，定制贴合客户实际的培训合作方案，推进项目全流程落地，达成合作签约与业绩目标。
3. 跟踪合作项目进展，协调内部资源解决合作推进中的各类问题，保障客户服务体验，维护中心品牌形象。
4. 持续关注行业动态、政策导向及客户需求变化，整合各类社会资源，为合作拓展提供新思路与新路径。
5. 严格遵守团队纪律与工作规范，积极配合团队工作，协同完成部门合作目标与业务指标。
二、任职基本要求
1.本科及以上学历，40周岁及以下（条件优秀者可适当放宽）。
2. 目标意识突出，具备清晰的工作思路与高效的执行能力，能抗压攻坚，主动推进项目达成合作。
3. 沟通协商能力卓越，擅长与不同层级领导高效沟通，具备优秀的资源整合意识与谈判技巧。
4. 性格开朗积极，头脑灵活应变，善于向上社交，能快速建立信任关系、拓展合作资源。
5. 具备强烈的团队意识与纪律意识，认同中心发展理念，能主动融入团队协同作战。
6. 熟悉河南本地政务、企事业单位运作逻辑，有培训、政企合作相关工作经验者优先。
三、薪资待遇
1. 薪资结构：底薪4000元/月起 + 高额绩效奖金 + 项目提成，综合月薪区间4000元-30000元，上不封顶。
2. 福利保障：缴纳五险一金，享受法定节假日、节日福利、定期团建、员工培训等完善福利。
3. 职业发展：清晰的晋升通道（专员-主管-经理），广阔的业务拓展空间，助力个人能力与职业价值双提升。