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更新于 3月19日
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人事主管
6000-9000元
济南
历下区
3-5年
本科
全职
招1人
收藏
立即投递
职位描述
招聘
HRBP
组织发展
贸易/进出口
【岗位职责】
一、人力资源规划与制度
(1)根据公司发展战略,协助制定年度人力资源工作规划,包含但不限于人力预算、人员编制调整方案。
(2)负责修订和完善公司人力资源管理规章制度、工作流程,确保人事工作的合规性与严谨性。
二、招聘与配置
(1)根据人员编制及业务需求,制定招聘计划,开拓并维护招聘渠道(网络、猎头、校招、内推等)。
(2)独立负责关键岗位人才的甄选、面试、录用及入职跟进,确保人才及时到岗,提升招聘达成率。
三、培训与开发
(1)组织新员工岗前培训及入职引导,帮助新人快速融入团队。
(2)挖掘业务部门的培训需求,协助组织及评估各类专业技能培训及管理能力提升培训。
四、绩效管理
(1)协助推行公司绩效管理制度,组织月度/季度/年度绩效考评。
(2)负责绩效数据的收集、核算与反馈,监督绩效面谈的执行,受理绩效申诉,确保考核结果的公正有效。
五、薪酬福利管理
(1)负责员工考勤、薪资核算、社保公积金缴纳及个税申报,确保数据准确、发放及时。
(2)参与市场薪酬调研,协助制定具有竞争力的薪酬调整方案及激励方案。
六、员工关系与企业文化
(1)负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理,管理人事档案及劳动合同,规避劳动风险。
(2)建立积极健康的员工沟通渠道,处理员工冲突、劳动纠纷,维护和谐的劳资关系。
(3)策划并组织团建活动、生日会、节日福利发放,推动企业文化的落地与传承。
【任职资格】
(1)学历专业: 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
(2)工作经验: 3年以上人力资源全盘工作经验及管理经验,有外贸行业、大厂相关工作经验的优先。
(3)专业技能:熟悉六大模块操作流程,能独立完成人力资源全盘工作;精通国家劳动法律法规,能独立撰写制度文件。
(4)综合素质:具备极强的沟通协调能力,结果导向,能独立解决问题,有闭环思维; 能适应公司的节奏,拥抱变化。
工作地点
济南历下区华润中心大厦5405
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认证资质
营业执照信息
完善一份简历
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完善简历 涨薪36%
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张女士/人力资源
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