职位描述
根据公司战略目标及人力资源规划,组织并开展全面的培训需求调研与分析;
参与制定、修订和完善公司培训相关制度与流程;
组织实施各类内部培训项目,包括新员工入职培训、管理能力提升培训、服务质量提升培训及岗位专业技能培训等;
针对不同层级员工设计差异化培训方案,跟踪培训实施过程,并完成效果评估与反馈收集;
负责培训课程的开发、更新及管理,逐步建立并完善公司培训资源库。
任职要求:
本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先;
3年以上培训管理相关经验,熟悉培训体系搭建、及效果评估等全流程;
具备良好的沟通协调和组织管理能力,能够高效协调内外部资源,推动培训工作有效落地。
工作地点

公司信息
公司介绍
多玛乐园——大型“渔文化”主题乐园立足多年潜心研发的先进科技将我国千年传统捕鱼方式、现代高科技渔趣体验、养生休闲娱乐和自然生态旅游完美结合创造出形式多样的新型渔业玩法将“健康与美好”作为核心理念营造了一个人文、科技、自然相融合的休闲娱乐世界多玛乐园可以满足各个年龄阶层容纳各类目标群体的多元化娱乐体系致力于为游客打造一个全方位的大型旅游综合体覆盖特色旅游项目、水上温泉别墅、五星级酒店、独创美食、轨道交通、特色商品、游客服务等各个领域全方位满足游客吃、住、行、玩、购等各类需求 目前,国内第一家多玛乐园已于2019年5月1日在河北曹妃甸正式营业 占地2500亩,总投资15亿元 首年营业,仅半年营业季,接待游客总量已达50万人次 客源辐射河北、天津、北京、山东、山西、辽宁、内蒙等9个省市 堪称旅游史上的奇迹 先后获得“河北旅发大会优秀新业态项目” “2019河北省文化和旅游产业优质产品品牌10强” “河北省十大文化产业项目” “河北省休闲渔业示范基地”等诸多荣誉 已然成为京津翼及环渤海地区生态旅游、自驾远足的目的地 除曹妃甸外,多玛乐园计划在江苏、海南、四川等全国范围内多个省市展开筹建工作 未来,多玛乐园将继续发扬“中国创造”的精神 高举“传统文化”与“科技创新”两面旗帜 开创属于“多玛模式”的特色旅游品牌格局 将多玛乐园打造成真正属于中国原创的民族旅游品牌 走出国门,迈向世界。

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