外包业务开拓经理

岗位职责：
开拓并赢取新的招聘流程外包客户，重点聚焦于需要招聘技术工人（技工）、企业中高层技术岗位或专业技术/管理人才的企业客户，达成销售目标，建立长期战略合作伙伴关系。
必备条件：
1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销、或相关工作背景优先。
2、工作经验：3-5年以上B2B销售经验，且必须满足以下至少一项：
（1）人力资源服务销售经验：有成功销售RPO（招聘流程外包）、猎头、灵活用工、或高端人才招聘服务的经验，尤其熟悉技术类（技工、工程师等）或管理类岗位招聘者优先。
（2））特定行业销售经验：在制造业、能源、建筑、IT/互联网、专业服务等技术密集型行业有销售经验（如销售工业设备、技术服务、软件解决方案等）
薪酬结构：
底薪8-10K+项目提成