综合人事+无责4K

工作职责：
1、招聘配置：负责全岗位招聘全流程（需求对接、渠道维护、简历筛选、面试跟进、入职引导），保障人才供给。
2、员工关系：负责劳动合同管理、员工入转调离全流程办理，解答人事咨询，处理劳资相关问题，保障用工合规。
3、薪酬福利：统计核对考勤数据，核算薪资奖金，协助落实节日福利等福利体系。
4、培训发展：调研培训需求，制定并组织实施培训计划，跟踪效果并建立员工培训档案。
5、人事行政协同：协助开展行政后勤工作，负责人事档案的建立、更新与规范归档。
6、数据汇报：统计人事相关数据并形成报告，为决策提供支持，完成领导交办的其他工作。
职位要求:
1、有人事，招聘工作经验;
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力:
3、具备一定的筛选分析及判断能力，良好的服务意识;
4、有责任心，能承受一定的工作压力:
薪资待遇:
底薪4-6K+提成，综合5-8K
工作时间:09:00-19:00