岗位职责
1.全面负责所属院区管理工作，包括行政、人力、财务、市场、服务等工作, 带领全体员工努力完成各项经营、管理指标，全面提高所在院区的服务质量和管理水平，不断提高院区整体经济效益和社会效益。
2.根据集团战略，制定本院区年度发展战略和发展规划，按期布置、检查、总结工作，并定期向集团汇报（月、季、半年、年度）。
3.根据内外条件，确立院区的年度经营目标，制定经营目标计划和收费标准，并监督、控制院区经营计划的实施过程，确保院区盈利指标符合预算。
4.领导院区总体财务规划工作，指导建立财务管理体系，组织督导开展院区的财务预算管理工作。
5.严格清查院区资产，妥善保管并合理使用资产，保证院区资产的保值增值。
6.院区的监察和审计工作，审核院区财务预算、核算，合理控制运营成本，保持院区财政的良好运作。
7.领导市场部门的市场营销工作，不断开拓院区的业务。
8.建立良好的沟通渠道。保持与上级主管部门良好的沟通，定期汇报院区的重大事宜；建立院区与政府机构、业务关系单位、金融机构、媒体等顺畅的沟通渠道。
9.领导开展院区的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。
任职资格：
1.年龄35周岁以上，本科以上学历，能力优秀者可适当放宽。
2.医学、药学、护理学、等相关专业，有医院护士长经验者优先。
3.具备3年以上养老院、护理院等老年护理机构管理工作经历，熟悉养老院或护理院的管理模式、服务流程、质量把控等。
4.具备较强的管理能力、组织能力、协调能力，能够独立解决问题，能够协调好社会关系。
5.具备紧急事件处理能力，能及时化解、消化客户与公司间的矛盾。