1、职责表述:
1.了解企业生产工艺流程,装置分布、生产工艺流程、原辅料(包括:原料、中间产物、助剂、产品)的物质组成、现场生产设备对应的工艺和用途、设备连接管线的介质流向和用途;
2.能够根据相关法律法规和技术标准要求,每月完成一定数量的检测任务,并对所检测内容的真实性、有效性负责;
3.能够正确使用检测仪,保持仪器处于可使用状态,并开展日常仪器的维护工作;
4.能够根据现场实际情况,绘制简易P&ID图纸或拍照点位标定,并整理成密封点档案,并对密封点档案的真实性、有效性负责;
5.能够将检测结果正确填写至档案中,完成检测数据汇总;
6.协助检测组长完成检测报告及其他咨询类业务的报告编制工作;
7.负责部门办公室日常卫生值日工作;
8.完成检测组长安排的其他工作。
2、任职资格:
1.具有化工类、环境类等相关专业,大专以上学历;
2.具有化工类相关工作经验者优先;
3.熟练掌握Office、Auto CAD等系列办公软件;
4.高度认同公司的经营理念和企业文化,对公司忠诚;
5.具有较强学习能力、执行能力,具有持续改进与创新能力;
6.具有良好的政治素养与职业道德,坚持原则、秉公办事、吃苦耐劳、工作勤奋;
7.身体健康,有良好的沟通能力。
3、福利待遇
1.有竞争力的薪酬
1.1 提供行业内具备吸引力的薪酬标准。
1.2 依法缴纳社会保险和住房公积金等。
1.3 公司建立以能力贡献为核心的“一人一薪”动态激励机制,同时根据个人能力、项目贡献等提供额外的专项奖励。
2.职业发展双通道
2.1 专业技术序列:深耕于技术突破。
2.2 行政管理序列:培养综合管理能力。
2.3 双通道互通:支持跨序列发展,灵活选择职业发展路径。
3.系统的培养计划
3.1 导师带教制:配备一对一导师,加速技能提升。
3.2 轮岗学习:跨部门实践,拓宽业务视野。
3.3 专业培训:覆盖技术、管理、软技能等方面的内外部培训。
3.4 外部交流:提供参与技术论坛、行业峰会等机会,保持知识前沿。4.全面的员工关怀保障
4.1 基础保障:劳动保护用品、统一工作制服、定期职业健康检查等。4.2 节日福利:传统节日礼品等。
4.3 团队建设: 组织年度旅游、户外拓展等多类型团建活动,营造良好团队氛围。