门店店长-沈阳就近分配

岗位职责：
1、经营管理能力：门店运营管理（组织、协调、沟通、人员、货品、信息等），业绩目标达成，发现问题解决问题；
2、领导能力：凝聚员工、调动其积极性，团结员工完成目标，服务员工提升团队效率；
3、培训辅导能力：规范下属行为、帮其改正错误，传授下属工作方法、技能，培养其在其职、尽其责、胜其任，树立员工正确价值观；
4、专业技能：善于表达、沟通能力强，逻辑思维清晰、反应能力敏捷，亲和力好，精通业务知识，达到客户满意，能应对各种突发事件并有效解决；
5、学习力：总能不断的完善、充实自己，愿意学习、善于学习；
6、职业道德：品行端正、阳光、正能量，表率作用，遇事不推诿，敢于承担，有责任心。
任职要求：
1、45岁以内，连锁门店店长3年以上经验（行业不限）；
2、精通基础店面运营管理，擅长销售、货品、陈列、会员管理；
3、具备新客户及团购、高端客户的开发能力，管理维护客户关系，建立长期合作。