1. 负责公司各岗位招聘需求梳理,制定针对性招聘计划,独立完成招聘全流程工作,包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试跟进、录用沟通等。
2. 拓展并维护各类招聘渠道,如招聘网站、社交平台、抖音 线下人才市场等,优化招聘渠道效果,保障人才供给质量与效率。
3. 建立人才储备库,对优质候选人进行跟进与维护,满足公司紧急及长期人才需求。
4. 协助完成招聘数据统计、分析,定期汇报招聘进度,优化招聘流程,
5. 配合人事部门完成其他人事相关辅助工作,落实领导安排的其他任务。
任职要求
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先,有2年及以上招聘专员工作经验者优先。
2. 熟悉招聘全流程操作,掌握各类招聘渠道使用技巧,具备良好的识人、辨人能力。
3. 沟通表达能力强,亲和力佳,有较强的责任心、抗压能力和团队协作意识。
4. 工作细致认真,执行力强,熟练使用办公软件,具备基础的数据分析能力。