人事专员

工作职责
负责招聘全流程管理，包括岗位需求对接、简历筛选、面试安排及offer跟进，保障核心岗位的人才到岗效率。
执行员工入转调离手续，维护员工信息档案，确保人事数据的准确性与完整性。
协助开展员工关系维护工作，包括考勤管理、福利发放及基础劳动纠纷的初步协调。
配合完成人力资源报表统计与数据分析，为部门决策提供基础数据支持。
任职要求
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
具备1年以上人事专员工作经验，熟悉招聘流程与基础劳动法规。
掌握Excel等办公软件操作技能，能独立完成数据整理与报表制作。
具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致严谨，责任心强。