销售管理专员

1. 销售数据管理与分析：
- 负责国内销售数据的收集、整理、统计，定期输出销售业绩报表（合同、订单、收入等），跟踪各区域、各产品线目标达成情况；
- 开展销售经营分析，挖掘数据背后的业务问题与机会，输出季度经营分析报告并提出优化建议。
2. 销售政策与流程落地：
- 协助制定、修订销售管理制度、政策及操作流程，确保制度的合理性与可行性；
- 推动销售政策、流程的落地执行，监督各区域/事业部的执行情况，及时反馈执行问题并协调解决；
3. 销售目标管控与复盘：
- 协助上级进行年度、季度、月度销售目标的分解与下达；
- 跟踪目标达成进度，针对未达标项预警并协同相关部门制定改进措施；
- 组织销售复盘会议，总结业绩亮点与不足，输出复盘报告并推动整改事项落地。
4. 跨部门协同与销售支持：
- 对接市场、财务、物流、产品等部门，协调解决销售过程中的跨部门协作问题（如促销活动落地、回款跟进、发货协调等）；
- 为各区域销售团队提供业务支持，解答流程、制度、SOP等疑问、协助处理特殊业务需求；
5. 其他工作：
- 组织销售相关会议（月度例会、公司级项目会议、专项会议、季度会议等），负责会议纪要撰写与事项跟进；
- 完成上级交办的其他销售管理相关工作。
任职资格要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、企业管理、经济学等相关专业优先。
2. 工作经验：1-3年销售管理、销售运营、市场分析、商务管理等相关工作经验，有总部/集团层面销售支持或管理经验者优先。
3. 专业技能：
- 熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel（数据透视表、VLOOKUP、SUMIF等函数运用）、PPT制作与数据可视化；
- 熟悉销售流程、渠道管理、客户管理逻辑，具备扎实的数据分析能力；
- 了解CRM、ERP等销售管理系统操作（如SAP、用友、金蝶等）者优先。
4. 综合素质：
- 逻辑思维清晰，细心严谨，具备较强的数据分析能力与问题解决能力；
- 沟通表达流畅，善于跨部门协调，具备良好的统筹规划与执行力；
- 责任心强，抗压能力强，能适应快节奏工作环境，具备良好的职业素养与团队合作精神；