托育老师

关于东方爱婴东方爱婴15年，中国早教15年。东方爱婴是中国早教领导品牌，1998年成立，专业从事0-6岁婴幼儿早期教育，每周有超过13万个家庭享受到东方爱婴的婴幼儿早期教育服务。东方爱婴研发中心与国内外顶级专业研究机构合作，合作伙伴包括世界卫生组织、美国PAT国家中心、LAMAZE国际组织、Musikgarten、麦格希Education国际教育集团、中科院心理所、北师大、北京妇产医院等多家国内外顶级专业机构，把国际国内最前沿的教育理念引入东方爱婴课堂并结合14年来上千万课例的专业经验，开发出最适合中国0-6岁婴幼儿身心发展规律的孕育、母婴、综合发展、音乐、英语等各类课程，并通过安全、整洁、富有教育意义的环境和极富爱心的专业教师，为顾客提供独特的接触价值和完美的消费体验。东方爱婴多年来一直专注于早期教育的教研与开发、专注核心竞争力、不断创新超越自我，授课形式始终紧扣0-6岁婴幼儿的成长发育特性、与时代发展同步、注重互动性和趣味性、引导宝宝更积极的探索创新，东方爱婴早期教育课程深受宝宝和家长的认同。在东方爱婴会员中，每3个新会员就有1个是来自于现有家长的推荐。东方爱婴一直在用爱来做早期教育事业，这份爱让东方爱婴始终专注课程品质本身。目前公司在全国拥有12个直营城市、管理九大公司、在全国260多个城市拥有500余家加盟连锁店，是中国名符其实的婴幼儿早期教育行业的第一领导品牌。您为什么要选择我们？因为我们在蓬勃发展的企业中争当行业里最好的雇主，给你没有天花板的提升空间您为什么要在东方爱婴工作？您热爱孩子，乐于付出，敢于接受挑战，勇于创新；您有能力激励他人取得业绩并成为领导者。东方爱婴是一个富有爱心的企业，给你家庭般的温暖；东方爱婴是一个蓬勃发展的企业，给你无限的成长空间；东方爱婴是一个不断创新的企业，给你无数新的挑战；东方爱婴是一个深有内涵的企业，给你文化传承和使命感。对你的几点要求我们要选拔符合东方爱婴企业文化、组织精神，热爱并愿意投身于早期教育事业的优秀人才。我们坚持公平竞争，任人唯贤；悦人所长，人尽其才；合理流动，动态管理的基本用人方针。我们提拔优秀的人才承担公司重要的工作，授予相当的职权，但我们始终坚持授权与监督、自我控制与制度控制相结合的授权原则和约束机制。要求员工日常生活和开展业务活动时都必须遵纪守法，成为一个良好的社会公民。我们鼓励员工不断自我学习和向他人学习，勇于挑战富有挑战性的工作，提高自身素质，成为优秀人才。我们坚持绩效文化，评估并奖励优秀员工，淘汰不称职员工。奖优罚劣是东方爱婴人事管理的重要基石之一。我们发现并留住优秀人才，重视员工个人能力的发展，关注员工未来职业发展的需求，在出现内部职位机会时坚持内部优先录用的原则，选拔优秀人才，并始终坚持母亲优先。东方爱婴大理中心期盼您的加入，在一个年轻、自信、充满活力的团队中快乐地工作。东方爱婴将是你展示个人魅力的华丽舞台！以上人员面试录用后，享受五金及各类国家法定节假日，同时公司提供有竞争力的薪酬、优秀员工送往北京总部定期培训及广阔的发展空间。