人事经理

1、主导设置公司组织架构及人力资源配置；
2、制定、完善公司人事、行政管理制度；
3、领导部门员工完成招聘、培训、薪酬管理、绩效福利管理、考勤管理、员工劳动关系管理等人事管理事宜；
4、领导部门员工完成固定资产管理、档案管理、安全卫生管理、会务外联管理、证件管理、成本管理等行政管理事宜；
5、负责公司企业文化建设的开展和推进。
任职资格：
1、具有大专以上相关专业学历；
2、具有丰富行政人事管理经验，曾就职于人力密集型企业负责相关工作；曾任职于物业、清洁、环卫公司的优先。
3、具有丰富工伤、劳资法律知识以及纠纷处理经验；
4、具备良好的人际交往沟通能力、组织协调能力，思维敏捷；
5、工作积极主动、执行力强，工作作风严谨、稳健。
公司福利：试用期三个月，可根据适应情况提前转正。享受国家法定节假日假期，带薪年假，公司旅游，培训，五险一金，传统节日福利，年终奖金，绩效奖金。