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主播

5000-7000元
  • 宜宾叙州区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

露脸建材商场活动品牌推广抖音快手小红书文案策划普通话流利销售经验
(一)岗位职责:
1、负责品牌线上宣传全流程直播执行,以出镜形式开展品牌推广、产品宣介等直播活动,精准传递品牌核心价值、产品核心亮点及各类营销活动信息,搭建沉浸式、有感染力的直播场景,提升品牌曝光与传播效果。
2、负责直播过程中与用户的实时互动,主动引导评论、答疑解惑,完成吸粉涨粉、粉丝粘性维护等工作;及时识别并妥善化解直播间负面言论,维护品牌良好口碑,增强用户信任度,推动宣传内容的转化落地。
3、深度挖掘品牌内核与产品宣传卖点,配合策划团队完成直播内容、直播脚本的构思与打磨;负责宣传素材的收集、整理与优化,独立撰写贴合品牌调性、有传播力的直播话术,保障直播内容的专业性与吸引力。
4、严格贴合品牌设定人设进行直播呈现,恪守行业合规宣传准则及公司宣传规范,杜绝违规宣传行为;主动协同运营、设计、技术等团队完成各类品牌宣传直播任务,保障直播流程顺畅高效。
5、为有线上宣传、产品销售需求的合作商户提供标准化低偿直播服务,根据商户需求定制直播宣传方案,精准传达商户品牌及产品信息,助力商户实现线上宣传与销售目标。
6、负责直播后的复盘总结,梳理直播数据(观看量、互动率、转化率、涨粉量等),分析直播亮点与问题,输出复盘报告并提出优化建议,持续迭代直播内容与形式。
7、持续关注家居建材、装修行业动态及直播行业前沿趋势,主动学习直播技巧、宣传策略,定期进行专业能力提升,保持直播内容的新鲜感与竞争力。
8、配合完成品牌各类线下宣传活动的出镜拍摄、短视频录制等工作,联动线上线下宣传渠道,形成品牌宣传合力。
(二)任职条件;
1、学历专业:本科及以上学历,30 周岁以下,播音主持、新媒体运营、网络营销、新闻传播、市场营销等相关专业优先。
2、行业认知:熟悉家居建材、装修行业基础知识及行业发展动态,对家居类产品宣传、直播推广有清晰认知,有家居类目直播 / 带货相关经验者优先。
3、专业能力:普通话标准流利(二级甲等及以上优先),语言表达富有感染力、逻辑性强,镜头感佳,能贴合品牌人设完成直播呈现;具备基础销售思维与客户沟通能力,可精准传递产品卖点与品牌价值;拥有直播脚本独立撰写、宣传素材整合优化能力者优先。
4、综合素养:具备极强的现场应变能力与抗压能力,能及时处理直播间突发情况、妥善化解负面言论;拥有优秀的沟通协调与团队协作能力,可高效配合策划、运营、设计等团队完成直播全流程工作;工作严谨负责、细心耐心,恪守行业宣传合规准则,无不良从业记录。
5、技能加分:掌握简单视频剪辑、直播后台操作基础技能;具备直播数据复盘与分析能力;有自媒体账号运营、线上宣传活动策划相关经验者优先。
6、职业认同:认同公司企业文化与品牌理念,具备持续学习意识,愿意主动跟进直播行业前沿趋势,不断提升直播技巧与宣传策划能力。
(三)薪酬待遇;
通过考核后,月收入5000+绩效奖+五险一金+带薪休假+司龄补贴+生日贺金+婚庆贺金+生子(女)贺金+子女高考升学贺金+员工住院费用二次报销等优厚福利。

工作地点

宜宾叙州区正和装饰城

认证资质

营业执照信息

职位发布者

龙女士/人事中心主任

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公司Logo宜宾正和房地产投资集团有限公司
宜宾正和房地产投资集团公司成立于2000年,注册资金3亿元,国家房地产开发企业一级资质,旗下佳鑫建工为建筑总承包一级资质、经典物业为国家物业服务一级资质,是集房地产开发、建筑安装、物业管理、商业运营等一体的地产企业集团。多年来,正和集团始终坚持依法治企、文化办企、品牌兴企。在项目建设方面,正和集团先后成功开发了“正和花园”、“正和·盛世华庭”、“正和·梦想和居”、“正和·南山一品”、“正和·滨江国际”、“正和·金帝庄园”、“正和·金州国际(泸州)”、“正和·美好和居”等多个精品楼盘,累计开发面积超过220万平米,以卓越的服务水平和强烈的责任意识获得了业主的认可和赞同。经过多年发展,正和集团已形成了“一条龙经营”、“一系列服务”的发展模式。先后获得“全国模范职工之家”、“四川省著名商标”、“四川省民营企业文化建设先进单位”、“2010年四川房地产开发企业综合实力50强”、“2012年四川房地产开发企业综合实力10强”等荣誉称号。正和集团坚持依法治企,诚信经营,恪守“以诚信铸造品牌、以诚恳树立形象、以诚心创新服务”的三诚理念,依法纳税,积极构建“以人为本”的劳动关系,无一起违法违纪生产经营行为,在业主和社会各界树立了良好的口碑。企业被国家工商行政总局评为“***守合同重信用企业”,被宜宾市人力资源与社会保障局及宜宾市总工会评为“宜宾市模范劳动关系和谐企业”。正和集团组织结构科学,财务体系稳健,战略决策有效,各项经营指标合理。始终坚持将“以人为本”作为集团人力资源工作的指导原则,将“不侵害员工合法权益”作为劳动关系建设底线。无论是员工职业发展规划,还是薪酬福利政策的制定都立足于员工,尤其年休假制度、员工生病住院公司二次报销、员工宿舍等优于国家政策的“一揽子”公司福利政策的制定,更是得到了员工及家属的赞同。未来,正和集团将继续坚持以党建引领,坚持以《正和商道》思想为指导,以集团制度体系为行为约束规范,以服务流程为业务衔接纽带,坚持贯彻“以人为本”的组织路线,坚持落实“服务+负责”的经营策略,致力于为“四层顾客”提供更优质的产品和服务,让所有关心和支持正和发展的各界人士,共享正和发展成果,共同建设正和美好和居大家庭。
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