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摄影剪辑师/新媒体内容运营

6000-8000元
  • 宜宾叙州区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

短视频PRAE剪映
(一)岗位职责
1、视频内容拍摄:负责品牌宣传、商户产品、活动现场、短视频剧情等内容的拍摄策划与执行;熟练运用相机、云台、无人机等设备,把控构图、光线、运镜与收音质量,输出高质感、符合平台调性的原始素材。
2、视频后期制作:完成视频剪辑、调色、包装、特效、字幕、音频处理与成片输出;保证视频节奏流畅、视觉统一、传播力强;按不同平台(抖音 / 视频号 / 小红书)规格做适配裁剪与封面制作,提升点击率与完播率。
3、素材与设备管理:建立素材库,对拍摄源文件、成片、工程文件进行分类归档、备份与版本管理;负责摄影摄像、灯光、收音等设备的日常维护、保养、借还登记与故障排查,保障拍摄工作稳定开展。
4、新媒体账号运营:负责抖音、视频号等新媒体账号的日常运维,包括内容排期、发布、评论与私信管理;跟踪分析播放、点赞、转发、涨粉、留存等数据,输出数据复盘报告,持续优化内容方向与发布策略。
5、直播协同与助播:担任直播间助播,配合主播完成产品展示、互动引导、评论回复、氛围营造、上下链接等工作;协助完成直播预热素材制作、直播切片剪辑、直播数据统计与复盘总结。
6、活动策划与执行:参与线上内容选题、短视频脚本、宣传活动的策划与落地;联动商场线下活动、商场营销节点,策划线上传播方案;配合团队完成活动拍摄、物料设计对接、效果跟踪与总结。
7、内容合规与优化:熟悉各内容平台规则与流量逻辑,规避违规风险;持续学习拍摄剪辑技巧、热点玩法与内容趋势,提升内容创意与产出效率,支撑品牌曝光与商场宣传推广目标。
(二)任职条件
1、学历与经验:本科及以上学历,30 周岁以下,新媒体、广告、影视、摄影、视觉传达等相关专业;2 年以上商业视频拍摄 + 剪辑 + 新媒体运营复合经验,有家居 / 建材 / 商场 / 本地生活类内容经验优先。
2、专业技能:熟练使用Pr、AE、剪映、达芬奇、Final Cut Pro,能独立完成拍摄、剪辑、调色、包装、字幕、封面全流程;
精通单反 / 微单、云台、灯光、收音设备,会无人机航拍并熟悉飞行安全规范;具备商业审美与镜头感,能把控视频质感与传播节奏。
3、内容与运营能力:懂平台规则与流量逻辑,能做内容选题、脚本、排期、发布与数据复盘;有短视频策划、账号运营、直播助播、直播切片能力;具备基础数据分析意识,可根据数据优化内容方向。
4、综合素养:沟通协调与团队协作强,能高效对接主播、运营、设计、商户;现场应变与多任务处理能力突出,工作严谨、责任心强、能接受拍摄与活动加班;严守内容合规,无不良从业记录。
5、职业认同:认同公司文化与品牌调性,热爱内容创作,主动学习热点与新技法,愿意长期深耕新媒体内容领域。
6、加分项:会基础直播后台操作、投流素材制作;能独立写短视频脚本、活动方案;有商场新媒体、本地生活账号、家居建材账号成功案例。
(三)薪酬待遇
通过考核后,月收入6000+绩效奖+五险一金+带薪休假+司龄补贴+生日贺金+婚庆贺金+生子(女)贺金+子女高考升学贺金+员工住院费用二次报销等优厚福利。

工作地点

宜宾叙州区正和装饰城

认证资质

营业执照信息

职位发布者

龙女士/人事中心主任

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公司Logo宜宾正和房地产投资集团有限公司
宜宾正和房地产投资集团公司成立于2000年,注册资金3亿元,国家房地产开发企业一级资质,旗下佳鑫建工为建筑总承包一级资质、经典物业为国家物业服务一级资质,是集房地产开发、建筑安装、物业管理、商业运营等一体的地产企业集团。多年来,正和集团始终坚持依法治企、文化办企、品牌兴企。在项目建设方面,正和集团先后成功开发了“正和花园”、“正和·盛世华庭”、“正和·梦想和居”、“正和·南山一品”、“正和·滨江国际”、“正和·金帝庄园”、“正和·金州国际(泸州)”、“正和·美好和居”等多个精品楼盘,累计开发面积超过220万平米,以卓越的服务水平和强烈的责任意识获得了业主的认可和赞同。经过多年发展,正和集团已形成了“一条龙经营”、“一系列服务”的发展模式。先后获得“全国模范职工之家”、“四川省著名商标”、“四川省民营企业文化建设先进单位”、“2010年四川房地产开发企业综合实力50强”、“2012年四川房地产开发企业综合实力10强”等荣誉称号。正和集团坚持依法治企,诚信经营,恪守“以诚信铸造品牌、以诚恳树立形象、以诚心创新服务”的三诚理念,依法纳税,积极构建“以人为本”的劳动关系,无一起违法违纪生产经营行为,在业主和社会各界树立了良好的口碑。企业被国家工商行政总局评为“***守合同重信用企业”,被宜宾市人力资源与社会保障局及宜宾市总工会评为“宜宾市模范劳动关系和谐企业”。正和集团组织结构科学,财务体系稳健,战略决策有效,各项经营指标合理。始终坚持将“以人为本”作为集团人力资源工作的指导原则,将“不侵害员工合法权益”作为劳动关系建设底线。无论是员工职业发展规划,还是薪酬福利政策的制定都立足于员工,尤其年休假制度、员工生病住院公司二次报销、员工宿舍等优于国家政策的“一揽子”公司福利政策的制定,更是得到了员工及家属的赞同。未来,正和集团将继续坚持以党建引领,坚持以《正和商道》思想为指导,以集团制度体系为行为约束规范,以服务流程为业务衔接纽带,坚持贯彻“以人为本”的组织路线,坚持落实“服务+负责”的经营策略,致力于为“四层顾客”提供更优质的产品和服务,让所有关心和支持正和发展的各界人士,共享正和发展成果,共同建设正和美好和居大家庭。
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