岗位职责:
1、负责招聘全流程支持,包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通及入职手续办理;
2、协助开展绩效管理相关工作,包括绩效数据收集、整理、追踪,以及考核材料的归档与维护;
3、配合上级完成人力资源数据统计与分析,提供基础报表支持;
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。
2. 1-3年人力资源相关经验,熟悉招聘、绩效关系等模块的基础操作流程。
3. 性格外向开朗,具备良好的沟通表达能力和亲和力,头脑灵活,学习能力强,能快速理解业务并适应多任务工作环境。
4. 熟练使用Office办公软件,有独立承接人力项目经验者优先。
我们提供:
【明确三年成长路径】人资助理-人资专员-相应模块主管岗
【量身定制的培养通道】入职培训—导师带教制度—培训与提升,确保新员工能够快速成长为优秀的员工。
【跨模块学习】可提供多模块的学习机会,平台前景好,让您成为人力资源模块全才。
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