人力资源管理员

岗位职责:
1.负责招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试
安排及入职跟进;
2.协助绩效考核方案实施，跟进考核数据收集、结果汇总
与基础分析;
3.组织培训活动，对接内外部资源，跟进培训效果评估与档案管理;
4.处理基础员工关系工作，包括入离职手续、劳动合同管理及人事档案维护;
5.定期更新人力相关报表数据，协助优化人事制度与工作流程。
岗位要求:
1.本科及以上学历，人力资源/管理类相关专业，接受应届毕业生;
2.了解人力资源基础模块(招聘/绩效/培训)，有人力资源相关实习经验者优先;
3.沟通表达清晰，执行力强，熟练使用办公软件，具备快速学习能力;
4.责任心强，逻辑清晰，积极主动，具备团队协作意识及基础数据分析思维;
5.有校园招聘/培训活动组织经验，或学生会/社团干部经历优先。