人事行政专员

【岗位职责】
一、人事模块：
1. 招聘与配置： 根据公司人员需求，发布职位信息、筛选简历、组织安排面试，跟进招聘流程，确保人才及时到岗。
2. 员工关系管理： 负责员工入职、转正、调动、离职手续的办理，管理员工人事档案及劳动合同，确保档案的完整性和保密性。
3. 员工培训： 组织并实施新员工入职培训，包括公司制度、文化及基础流程的讲解，帮助新员工快速融入团队。
4. 考勤管理： 负责公司员工的日常考勤统计、汇总及核对工作，处理请假、加班、调休等流程，为薪资核算提供准确数据。
5. 企业文化活动策划执行： 积极参与并协助策划、组织公司各类文化活动（如生日会、团建、年会、节日福利发放等），营造积极活跃的团队氛围, 协助推动公司企业文化的宣传与落地执行.
二、行政模块：
1. 资产与采购： 负责公司办公用品的采购、入库、领用登记及盘点；做好固定资产的日常维护与管理，建立资产台账。
2. 行政接待： 负责来访客人的接待、引导及基本咨询，展现公司良好形象；协调安排会议及会务服务工作。
3. 环境维护： 巡查办公环境，维护办公区域的整洁与秩序，对接物业、保洁等后勤保障工作。
【任职要求】
1. 教育背景： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验： 1-3年人事行政相关工作经验（擅长招聘、考勤、活动策划优先）；
3. 专业技能： 熟悉国家劳动法律法规及当地人事政策；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），尤其擅长Excel数据统计者优先。
4. 综合素质：
· 沟通协调能力： 具备良好的表达能力和亲和力，能与各部门顺畅沟通，妥善处理员工关系。
· 执行力与责任心： 工作细心踏实，有较强的责任心和执行力，能够高效完成琐碎的日常事务。
· 服务意识： 具备良好的服务意识和团队合作精神，乐于助人。
· 应变能力： 能够灵活处理突发事件，具备一定的抗压能力。