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1-3年
大专
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职位描述
招聘
员工关系
人事培训
卫生服务
1. 负责项目人事管理和行政管理的全面工作,制定并实施相关政策和制度。
2. 负责护工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人事管理工作,确保公司人力资源的合理配置。
3. 负责项目日常行政、人事、后勤等综合管理工作。
4. 协助项目领导处理公司内部事务,协调各部门之间的关系。
5. 负责员工劳动合同全流程管理,包括签订、续签、解除、归档,确保合同合规性;同步更新劳动合同台账,防范用工风险。
6. 精准完成公司员工薪酬核算、社保公积金缴纳,及时编制工资表并对接发放,保障薪酬数据准确无误。
7. 统筹员工制度培训,制定年度培训计划,组织新员工入职培训及在职员工制度更新培训,跟踪培训效果并留存记录。
8.负责项目企业文化建设和团队建设,提高员工满意度和归属感。
岗位要求:
1.45岁以下,男女不限,大专及以上学历,必须有人力资源管理相关证书,2年以上人事主管相关工作经验。
2.熟悉劳动法律法规,精通劳动合同管理、薪酬核算、社保公积金操作流程,能独立处理相关实务。
3.具备制度培训组织能力,能清晰传达制度要点,擅长制作培训材料并跟踪效果。
4.细致严谨,有较强的数据处理能力和责任心,确保薪酬核算、合同管理零差错。
5.沟通协调能力强,具备良好的书面与口头表达能力,能高效对接各部门及员工。
6.熟练使用Office办公软件(Excel函数运用熟练者优先),具备基础的文档撰写能力。
工作地点
重庆沙坪坝区新桥街道
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杨女士/人力资源经理
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成都擎浩医院管理有限公司
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上海擎浩医院管理有限公司,成立于2003年,经过十余年的时间,擎浩在南京、无锡、苏州、南通、杭州等地投资建设分公司,拥有员工4300余人。擎浩发展十四年,努力开拓江浙沪地区市场,并逐步探索国内市场,努力成为医院管理行业的领军企业。上海擎浩,是以医院护工管理、后勤管理为核心业务的集团化管理的大型民营企业。在医院后勤管理业务方面,公司有效地将国外先进的医院后勤管理理念与国内医院后勤管理的具体情况相结合,建立了一整套适合中国国情的“个性化、一站式”的医院后勤服务管理解决方案,改变了原有医院后勤服务人员管理复杂的弊病,从根本上配合了医院后勤服务的社会化改革,为医院实现其基本功能提供强有力的保障。在“医院后勤服务”行业内有着丰富的管理经验和良好的市场信誉。在医院护工管理方面,公司创立初期打出“劲好管家”的品牌,以苹果为主体的品牌LOGO,寓意着“平安、健康”,希望在我们的科学规范的护理和细心的照顾下,患者可以平安的康复。并以“仁爱意识、对每一位患者认真负责”的态度,来考核我们的所有护理工作人员,公司建立了一整套质量管理体系来管理和监督我们的护理服务,公司也连续多年通过ISO质量管理体系的认证,同时在江浙沪地区稳居同行业市场占有率第一。十四年的仁爱经营,使擎浩赢得了良好口碑,擎浩一直与各家医院的相互信任、相互包容、相互理解,更是企业与院方达成共识、服务患者的有利保障。擎浩优秀的企业文化、创新的管理团队必将为社会创造更大的效益。在过去的十四年里,擎浩以其开拓进取、顽强拼搏、居安思危的精神,以打造打造一家能在赢利、仁爱意识、社会良知之间维系一种平衡的企业为准绳,书写了十余年的辉煌。站在新的起点上,我们完全有理由相信,充满无穷活力和魅力的擎浩,必将承载着十余年的深厚文化与擎浩人的宏伟梦想,乘风破浪,扬帆远航,驶向更加灿烂辉煌的明天!现在我们展开双臂欢迎你的到来,欢迎加入我们“擎浩”这个“团队”!
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