招聘主管6k-8k

一、岗位职责：
1.制定招聘计划，拓展招聘渠道，完成年度招聘指标。
2.负责岗位发布、简历筛选、面试组织与录用跟进。
3.建立人才库，优化招聘流程，提升招聘效率与质量。
4.协同业务部门，分析用人需求，提供招聘解决方案。
二、任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业。
2.3 年以上招聘管理经验，熟悉招聘全流程。
年龄 25-35 岁，具备较强的沟通和识人能力。
具备良好的数据分析、流程优化和团队管理能力。
（不涉招聘工作者勿投简历）