招聘经理

岗位职责：
1、统筹公司招聘全流程管理，制定招聘战略、招聘计划及实施策略，聚焦高端干部、制造专家等核心人才的招聘落地。
2、主导高端人才（高端干部、制造专家）的寻访、甄选、面试、谈薪及入职跟进，搭建高效的高端人才招聘体系。
3、拓展并维护高端人才渠道（猎头、行业协会、内部推荐等），优化招聘流程，提升招聘效率与人才质量。
4、负责招聘团队管理与赋能，对接各业务部门，精准挖掘人才需求，解决招聘过程中的核心难题。
5、跟踪行业人才动态，建立高端人才储备库，优化人才画像，支撑公司人才战略落地。
6、精通招聘全流程，具备极强的高端人才（高端干部、制造专家）寻访、甄选及识人能力，精准匹配人才与岗位需求。
7、具备优秀的人才渠道拓展、维护及谈判能力，擅长对接猎头及高端人才资源。
8、具备良好的团队管理、跨部门协同及沟通表达能力，能高效推进招聘项目落地。
9、熟悉制造行业人才特性，具备敏锐的行业人才洞察力，能快速响应高端人才招聘需求。
任职资格：
1、6年以上招聘管理经验，3年以上高端人才招聘经验，具备大厂（如蓝思、立讯等）工作经验。
2、有高端干部、制造专家等核心人才招聘管理实战经验，能独立主导高端人才招聘项目落地。
3、有制造行业招聘经验，熟悉行业人才市场，具备丰富的高端人才渠道资源及人才储备经验。