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矿山薪酬绩效岗

7000-12000元·13薪

职位描述

矿产/采掘
【公司介绍】
公司简称:隆兴矿业(井下萤石矿)
1、成立于2008年,是一家专注于萤石勘探、采矿与选矿的高新技术企业,致力于萤石及氟化工产业的发展,为冶金、新能源产业提供原材料支持;
2、已探明萤石矿储量为3270.3万吨、CaF2矿物量1591.9万吨,平均品位48.68%;预期2025年采选原石150万吨、精粉50万吨,年产值15亿元;
3、本公司为华隆控股集团子公司,集团总人数3000余人,2023年整体产值达205亿元,注册资本13.6亿元。
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【岗位职责】
1、起草公司年度薪酬规划及福利计划;参与制定、调整公司薪酬福利政策;
2、按时完成人工成本、人工费用的分析报告,及时更新维护员工资料库并根据员工岗位变动及绩效考核情况进行薪酬水平调整申请;
3、依照国家法律法规和公司规章指导员工个人所得税的填报;
4、负责建立和完善员工考勤台账,并及时完成员工薪资表的编制和上报;协调完成薪资条与薪资的发放,并保障薪资表的准确率;
5、改进和完善薪酬绩效管理体系,确保薪酬绩效管理具有合理性、激励性、客观性、可实施性;
6、组织指导员工绩效考核工作,负责绩效指标的提取、量化、评估、改进工作,按期组织完成各级人员的绩效考核并确保绩效考核理念、考核过程、考核结果的正确、客观和公正;
7、定期收集市场薪酬信息和数据,提出合理的薪酬调整实施建议;
8、负责薪酬数据、绩效数据的统计分析,异常管理,查找异常原因,提出相关建议并及时上报;
9、完成上级交办的其它各项工作。
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【任职要求】
1、人力资源、劳动经济、财务、管理等相关专业大专及以上学历;
2、接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、薪酬绩效管理和财务会计知识等方面的培训;
3、2年以上薪酬管理或绩效管理经验,有大型生产制造、能源、化工、矿业企业相关经验优先;
4、熟悉国家人事政策、法律和法规;熟悉与薪酬相关的法律法规;
5、熟悉薪酬福利管理流程;熟悉各种绩效评价方法;熟悉绩效管理流程;
6、人力资源管理理论基础扎实;熟练使用相关办公软件;
7、具有强烈的敬业精神与责任感、工作原则性强,人际沟通、协调能力强;
8、具有良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;具有良好的团队合作意识。
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【面试方法】
1、面试流程:初试复试都可以视频面试,税前月薪7-12K具体面议;
2、工作时间:每天8小时工作制,午休2小时,每月4-5天调休假(可累计);
3、公司福利:每年13薪(年终奖),入职缴纳五险一金,免费三餐,免费住宿(拎包入住);
4、工作地点:内蒙古,锡林郭勒盟,阿巴嘎旗,隆兴矿业有限责任公司。
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工作地点

阿巴嘎旗锡林郭勒盟隆兴矿业有限责任公司,隆兴矿业

职位发布者

佟先生/招聘HR

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公司Logo锡林郭勒盟隆兴矿业有限责任公司
●锡林郭勒盟隆兴矿业有限责任公司,成立于2008年,是一家专注于萤石勘探、采矿与选矿的高新技术企业,致力于萤石及氟化工产业的发展,为冶金、氟化工产业及新能源产业提供原材料支持。●公司具有强大的资源优势,采矿证范围内已探明的萤石资源储量为3270.3万吨矿石量和1591.9万吨CaF2矿物量,平均品位达到48.68%。随着深部勘探远期储量规模有望突破8000万吨。●目前年采选原石规模达30万吨、精粉10万吨,年产值达3亿元。随着二期选厂投资建设完成,年采选原石规模可达150万吨、精粉50万吨,年产值达15亿元。●公司拥有一支专业化程度高、技术实力强的团队。取得采矿系统三级安全生产标准化认证、ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO5001能源管理体系认证以及尾矿库、选矿厂三级安全生产标准化认证。●公司的发展愿景是成为世界领先的绿色萤石氟化工产业领导者,以“为氟产业提供支撑,为社会创造财富,为员工谋求幸福”为使命,秉承“安全、绿色、忠诚、担当、公正、廉洁、专业、高效”的核心价值观,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全文化理念,致力于节能减排技术和绿色技术的研发与应用,强调人与自然的和谐共生,以实现企业的可持续性循环发展。●公司主要生产和销售的产品包括特级萤石精粉、一级萤石精粉以及不同规格的块矿,产品广泛应用于多个关键产业领域:●特级萤石精粉(牌号FC-97.5):高纯度萤石精粉,适用于精密玻璃制造、高级陶瓷材料等高纯度萤石原料工业领域;●一级萤石精粉(牌号FC-97.5):具有较高的纯度,适合用于各种氟化工产品的生产,如制冷剂、灭火剂等;●块矿(牌号PL-80、PL-85、PL90、PL-95):不同规格的块矿产品因其不同的化学成分和物理特性,被广泛应用于冶金行业,如钢铁冶炼中的助熔剂,以及在氟化工产业中的各种应用。●公司办公地址:内蒙古自治区,锡林郭勒盟,阿巴嘎旗,隆兴矿业有限责任公司
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