【公司介绍】
公司简称：隆兴矿业（井下萤石矿）
1、成立于2008年，是一家专注于萤石勘探、采矿与选矿的高新技术企业，致力于萤石及氟化工产业的发展，为冶金、新能源产业提供原材料支持；
2、已探明萤石矿储量为3270.3万吨、CaF2矿物量1591.9万吨，平均品位48.68%；预期2025年采选原石150万吨、精粉50万吨，年产值15亿元；
3、本公司为华隆控股集团子公司，集团总人数3000余人，2023年整体产值达205亿元，注册资本13.6亿元。
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【岗位职责】
1、起草公司年度薪酬规划及福利计划；参与制定、调整公司薪酬福利政策；
2、按时完成人工成本、人工费用的分析报告，及时更新维护员工资料库并根据员工岗位变动及绩效考核情况进行薪酬水平调整申请；
3、依照国家法律法规和公司规章指导员工个人所得税的填报；
4、负责建立和完善员工考勤台账，并及时完成员工薪资表的编制和上报；协调完成薪资条与薪资的发放，并保障薪资表的准确率；
5、改进和完善薪酬绩效管理体系，确保薪酬绩效管理具有合理性、激励性、客观性、可实施性；
6、组织指导员工绩效考核工作，负责绩效指标的提取、量化、评估、改进工作，按期组织完成各级人员的绩效考核并确保绩效考核理念、考核过程、考核结果的正确、客观和公正；
7、定期收集市场薪酬信息和数据，提出合理的薪酬调整实施建议；
8、负责薪酬数据、绩效数据的统计分析，异常管理，查找异常原因，提出相关建议并及时上报；
9、完成上级交办的其它各项工作。
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【任职要求】
1、人力资源、劳动经济、财务、管理等相关专业大专及以上学历；
2、接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、薪酬绩效管理和财务会计知识等方面的培训；
3、2年以上薪酬管理或绩效管理经验，有大型生产制造、能源、化工、矿业企业相关经验优先；
4、熟悉国家人事政策、法律和法规；熟悉与薪酬相关的法律法规；
5、熟悉薪酬福利管理流程；熟悉各种绩效评价方法；熟悉绩效管理流程；
6、人力资源管理理论基础扎实；熟练使用相关办公软件；
7、具有强烈的敬业精神与责任感、工作原则性强，人际沟通、协调能力强；
8、具有良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；具有良好的团队合作意识。
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【面试方法】
1、面试流程：初试复试都可以视频面试，税前月薪7-12K具体面议；
2、工作时间：每天8小时工作制，午休2小时，每月4-5天调休假(可累计)；
3、公司福利：每年13薪(年终奖)，入职缴纳五险一金，免费三餐，免费住宿(拎包入住)；
4、工作地点：内蒙古,锡林郭勒盟,阿巴嘎旗,隆兴矿业有限责任公司。