招聘顾问

工作职责
1. 负责招聘全流程闭环管理，包括需求对接、简历筛选、面试组织、offer跟进及入职衔接，保障招聘效率与质量达标。
2. 拓展并维护线上线下招聘渠道，优化渠道投放策略，挖掘优质人才资源并搭建动态更新的人才储备库。
3. 统计分析招聘数据并输出报表，定期复盘招聘流程并提出可落地的优化建议。
4. 配合完成员工入职手续办理与企业文化宣导，维护候选人与新员工的良好体验。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。
2. 具备2年及以上招聘相关工作经验，熟悉互联网/智能驾驶/智能制造行业人才市场特点者优先，能独立开展招聘工作。
3. 掌握主流招聘渠道操作技巧，具备精准的识人辨人能力、高效沟通表达能力与谈判技巧。
4. 工作认真负责，抗压性强，目标感明确，具备良好团队协作意识，熟练使用Office办公软件及招聘管理系统。