400-885-9898
职位描述
招聘绩效管理薪酬福利人力资源服务
工作内容：
招聘配置：负责全流程招聘，包括发布岗位需求、筛选简历、组织初面、协调复试安排，跟进候选人入职意向及到岗情况，同时维护招聘渠道（如招聘网站、校园招聘合作）。
员工关系：办理员工入离职、转正、调岗、晋升等手续；搭建员工沟通桥梁，处理日常人事咨询，维护和谐团队氛围。
考勤绩效：指定绩效考核制度，收集整理绩效数据，跟进绩效结果应用。
培训发展：协助制定年度培训计划，组织新员工入职培训及在职员工技能提升培训；收集培训反馈，评估培训效果，整理培训档案。
人事档案与制度：负责员工人事档案的建立、更新与归档，确保档案完整性；协助修订公司人事管理制度（如考勤、招聘制度），并推动制度落地执行。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，二年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，二年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
工作地点
建安区许昌5G创新应用产业园
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
秦雯雯/人事经理
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