养老院院长

岗位职责:
1、首要职责:贯彻总公司战略，负责带领团队完成经营目标，提升本院盈利速度或盈利能力。
2、作为安全管理第一责任人，负责督促检查各部门各岗位落实好各项安全管理工作，确保本院安全运营无重大责任事故。
3、根据总公司规定担任本院法人，负责确保本院依法合规运营。
4、负责严格传达和落实总公司相关规章制度，按总公司规范化要求做到运营一致性。
5、负责根据总公司经营目标要求，制定本院经营定位、策略、预算、计划等，并部署、组织实施。
6、负责高效达成计划内收入(包括长者费用收缴、医保/长护险结算、政策补贴等)，严控成本支出。
7、负责根据总公司编制规则，建立招聘渠道、推动内部转介绍，确保本院用工充足/及时。
8、负责积极开拓和创新经营内容及方式，提升本院效益。
9、负表持继巩固和提升长者和家属的满意度。
10、负责持续巩固和提升员工的企业文化融入和专业服务技能。
11、负责维护与行政主管部门的良好关系，及时接待监督检查，排除违规和处罚风险。
12、负责维护与业务合作单位(房东、渠道伙伴、主要供应商等)的良好关系，排除违约和损失风险。
13、负责妥善应对和处理各类安全(不良)事件，重大事件2小时之内到场，并及时上报总公司。
14、严格执行总公司医保合规制度涉及本岗位的工作内容、时限要求，以及质量标准。
15、参与行政总值班排班。
16、接受总公司安排的每2年跨机构轮调。
定期工作内容
1、每季度以适当形式(如民管会、伙管会等)和长者/家属集体交流，听取意见建议，牵头形成改进计划并部署落实。
2、每月主持召开本院经营分析会、参与总公司经营分析会。
3、每月带队全院行政大检查(至少一次)。
4、每月主持召开员工交流会。
5、每月以适当形式和行政主管部门、业务合作单位联络交流，保持良好关系。
6、每周主持召开院例会。
7、每周参与医护查房(至少一次)。
8、每日主持行政交班或晨会。
9、每日全院巡视(至少一次)，抽查各岗位出勤实况、工作状态、服务规范与安全、企业文化契合情况。
10、每日参与一线服务工作(至少一次)。
要求：
1、大学以上学历，医疗、护理、老年服务与管理等相关专业。
2、5年以上医疗或养老机构管理经验，熟悉护理院或养老院行业政策和经营管理方法。
3、熟练使用Office、OA等办公软件，熟悉老年人能力评估方法和工具、质量管理工具
4、热爱养老工作，亲和力好，沟通力强，品行端正，认真负责。