更新于 4月14日

人事招聘专员

4000-7000元
  • 青岛 市北区
  • 经验不限
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

销售岗位招聘职能岗位招聘技术岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘人力资源服务
岗位工作内容:
1. 执行招聘计划,确保充分利用公司现有招聘资源
2. 与业务部门紧密合作,理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人
3. 分析招聘数据,探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作
5. 已入职的员工试用期内的员工关系跟进

任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑
2. 1年以上招聘工作经验,有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先
3. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识,熟练使用数据分析工具和招聘软件
4. 出色的沟通、协调和推动能力,能够快速适应多任务、高压环境

工作地点

工作地点
青岛市北区镇江路街道综合养老服务中心
位置图标
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公司信息

青岛九州福医养有限公司

未融资 · 100-299人 · 卫生服务、医疗设备/器械、医药制造 已审核 已审核

10 个在招职位

公司介绍

九州福医养于2016年成立,是青岛市民政局批准设立的一家以连锁养老服务开发建设与经营、医疗康复相结合,养老产业相关的人才培训为主的专业化养老服务提供商。遵循“重服务、赢满意、有特色、创品牌”的经营理念,以“引领医养事业,创建卓越品质”为公司发展宗旨;积极打造全国医养服务品牌;目前共拥有各类分支机构15家,总床位1500余张,医疗签约人数超过30000人。公司旗下共有6大业务板块:养老运营服务、医疗服务、智能医养、工程设计配套、养老产业培训、老年人用品等;以养老运营服务为基础,引进国内外先进养老服务体系,通过多年的研究和实践,结合中国国情,形成了独有的可复制的“九州福养老服务标准化体系”,实现了“机构居家化、居家机构化”;并在持续照料、运营管理等方面,形成了20多万字的规范服务标准体系。可为客户提供战略规划、项目策划、建设指导、专题顾问、养老产业的资源整合,政策研究、开业筹备、运营管理、团队技能培训,养老项目服务标准、流程与体系的设计及再优化等整体运营方案。以医疗服务为补充,适应新形势下养老服务的要求,探索医疗卫生与养老服务新模式,一是建立了自己的医院,二是在养老机构植入医疗门诊或一级医院,以满足多层次、多样化的健康养老服务要求。医养结合的全面建立及运作,凸显了医疗卫生和养老服务结合的新特点,以及医养结合的全新概念与成果。医养结合新模式的建立与有效运行,实实在在地成为老人就医、诊疗、保健、医疗保险的一体化的绿色通道,达到了服务便捷,诊疗迅速,提高了九州福基本医疗服务能力。 医养结合新模式使我们的统筹医疗卫生和养老服务资源,进行了合理配合,增强了为老人服务的能力和老年服务优待政策的有效落实。医养结合新模式积极承担社会责任,为政府排忧解难。通过医养结合模式,有效地实现医疗共享、功能合理、综合连续、医养结合服务网络;一方面医养结合保证了入住老人全监控、全方位的医疗、保健、康复等护理,真正做到了小病不出室,大病不出院,疾病双向转诊,第一时间让老人得到了诊治,减少了中心环节和就诊环节。医养结合新模式,体现强强联手,为老人配置、享受专业康复师、专业康复护理员、配套的医疗设备、健全的保健康复设施、专业医护人员及其多功能生活娱乐休闲设施等的医养结合成果,让老年人在标准、花园式的养老服务中心,保证其生活的温馨,优质的生活质量和晚年幸福感。公司围绕养老及医疗服务行业深耕细作,并积极探索和完善符合中国国情的可持续发展的生态健康养老发展模式,引领中国养老行业服务水平的进步,推动现代中国老年人生活方式的改变,努力打造中国卓越的医养服务品牌。

工商信息

企业名称 青岛九州福医养有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人独资)
法人代表 卓素萍
经营状态 存续
成立时间 2015-07-09
注册资本 2000万元
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认证资质

营业执照信息

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