岗位内容:
1、按照培养计划,有序参与各业务部门、生产、质量、工艺、项目职能岗位轮岗实操,全面熟悉公司组织架构、业务流程、运营模式、规章制度。
2、主动参与公司组织的管理培训、技能讲座、考核测评等培养活动,系统学习办公软件实操、沟通谈判、团队管理、数据分析、应急处理等通用能力与专业技能,按时完成培训作业、考核任务,快速补齐职场短板。
3、结合自身特长、培养方向与岗位需求,制定个人成长计划,定期与直属导师、培养负责人沟通复盘,反馈学习进度、遇到的问题,及时调整成长节奏,明确短期履职目标与长期职业发展方向。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械类相关专业、质量管理、材料类专业、物流管理等相关专业优先考虑。
2. 具备良好的沟通协调能力、计划和组织能力。
3. 对未来管理领域有浓厚兴趣和渴望成为行业精英的追求。