房地产新媒体运营经理

1、负责公司社会化媒体（包括但不限于微博、微信、小红书、抖音）运营推广，日常内容规划、管理，提高影响力和关注度；
2、负责小红书、微信、抖音等活动话题的制定及执行，合理安排调整运营策略，带动粉丝数量增长，维护企业社会化品牌形象；
3、及时掌握新闻热点，并将有价值的信息进行汇总，能够与公司其他部门及团队融洽合作，顺利推进整体项目进程；
4、管理新媒体团队，制定直播及短视频脚本，统筹日常直播及视频制作工作；
5、负责线上危机信息的监测和处理，对传播效果进行定期总结；
6、负责整体项目官方账号（包括但不限于公众号，小红书，抖音等）日常维护及内容搭建工作。

岗位要求：

一、核心能力要求
1. 全平台运营能力：精通微信公众号、视频号、抖音、小红书等主流新媒体平台的运营规则与算法逻辑，能根据平台特性制定差异化内容与推广策略。
2. 内容策划与创意能力：具备爆款内容策划思维，能结合品牌调性、用户需求产出有传播力的选题、文案、短视频脚本等，擅长打造有记忆点的营销话题与活动。
3. 数据分析与优化能力：熟练运用各平台后台数据工具，分析内容曝光、互动、转化等核心指标，能基于数据复盘运营效果，迭代优化内容与投放策略。
4. 团队管理与协作能力：带领新媒体团队（文案、设计、剪辑等）开展工作，合理分配任务、指导成员成长；能与市场、销售、品牌等部门协同，推动新媒体内容与业务目标深度绑定。
5. 资源整合与投放能力：掌握新媒体广告投放逻辑，能对接达人、KOL/KOC等资源开展合作推广，对投放成本与转化效果负责。
二、专业知识要求
1. 熟悉内容营销、粉丝运营、私域流量搭建等新媒体核心方法论，了解不同行业（尤其是房地产）新媒体运营的差异化策略。
2. 掌握文案撰写、短视频拍摄剪辑、海报设计等基础技能，能独立审核团队产出的各类内容物料。
3. 了解新媒体相关法律法规，规避广告合规、版权、隐私等方面的运营风险。

福利待遇：佣金、五险一金、节日福利、团建等