综合人事

【岗位职责】：
1、负责人员招聘筛选简历、邀约、面试；
2、规范办理员工入转调离等手续，确保资料完整、归档及时；
3、负责劳动合同的新签、续签、变更、解除与终止，防范用工风险；
4、薪酬与福利：员工考勤核算，薪资核算、社保增减员；
5、上级交办：完成上级领导交办的其他临时性工作。
【任职要求】：
1、大专及以上学历；
2、1-3年人事相关工作经验，熟悉人力资源各大模块的实操流程；
3、对数据敏感，做事细致，能处理繁琐事务；
4、严守公司及员工隐私，不泄露人事机密；
5、具有良好的沟通表达能力，亲和力强，服务意识好。