人事行政（会计）

岗位职责
1、负责办理员工“五险”等相关工作的管理、人事异动管理（包含员工入、离、调、转和考勤管理等工作)、人事档案管理和人力资源信息的维护等，定期组织员工沟通，构建和谐劳资关系。
2、执行薪酬福利政策，负责考勤统计、薪资核算、奖金发放及医社保缴纳的落实，确保数据准确及时。
3、负责办公用品的采购、领用、保管。
4、负责办公设施管理及维护，车辆管理，其他资产管理。
5、负责公司档案管理工作。
6、负责协助其他员工文件的打印及盖章工作。
7、负责与财务的对接工作及公司的内账管理。
8、完成上级交代其他工作事项。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、财务管理、会计等相关专业优先。
2、具有1-3 年人事行政、财务管理、会计等相关工作经验。
薪酬福利
1、薪资面议
2、工作时间：上午：8:30-12:00 下午：2:30-18：00
3、周末双休、五险、法定节假日、节日补贴、13薪。